501 – 1,000 직원
헬스케어Riccobene Associates Family Dentistry는 노스캐롤라이나주, 사우스캐롤라이나주, 버지니아주에 있는 70곳 이상의 지점에서 종합적인 치과 진료를 제공하는 다전문 진료 기관입니다. 일반 치과, 소아 치과, 구강외과, 정맥 진정, 치과 보존과, 치 orthodontics, 치과 임플란트, 심미 치과 등의 서비스를 제공합니다. 환자 맞춤형 치료 계획, 세심하고 편안한 환자 관리, 현대적인 치과 장비, 높은 전문 기준에 기반한 지원적인 직장 문화를 중시합니다.
급여 관리자 - 하이브리드 근무, 노스캐롤라이나
1,000명 이상의 직원을 보유한 조직에서 여러 주에 걸친 급여 운영, 규정 준수, 복리후생 관리 및 감사를 총괄합니다. 급여 팀을 감독하고 여러 사업장의 시스템 및 프로세스 개선을 추진합니다.
설명
- 여러 주와 사업장의 1,000명 이상 직원을 대상으로 격주 및 월 2회 급여를 관리합니다
- 급여 확정 전 업무 검토를 포함해 급여 팀원을 감독하고 교육하며 멘토링합니다
- 근무 시간, 수입, 공제, 임금 압류 및 세금 원천징수를 포함한 급여 실행을 최종 승인합니다
- 급여 일정, 처리 달력 및 주요 마감일을 수립하고 유지합니다
- 복잡한 급여 차이, 문제 및 직원의 급여 관련 문의를 조사하고 해결합니다
- 401(k) 및 직원 복리후생 공제, 납입, 송금 및 조정을 감독합니다
- 연방, 주 및 지방의 임금, 세금, 원천징수, 보고 및 송금 요건을 준수합니다
- 새로운 주나 사업장을 추가할 때 급여세 등록 및 업데이트를 관리합니다
- 회계 및 재무 부서와 협력해 급여 분개, 발생액 및 조정 내역을 작성하고 검토합니다
- 급여, 산재 보상, 실업, 재무 및 401(k) 감사를 조율합니다
- 급여 기록을 완전하고 정확하게 유지합니다
- 급여 플랫폼을 관리하고 급여 프로세스 개선을 시행합니다
- HRIS 및 IT 부서와 협력해 급여, 인사, 복리후생 및 근태 시스템 통합을 추진합니다
- 급여 시스템의 도입, 업그레이드 및 전환을 주도하거나 지원합니다
지원 자격
- 회계, 재무, 인사, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위나 이에 상응하는 교육 및 경력 조합
- 5년 이상의 점진적으로 발전한 급여 업무 경험과 2년 이상의 급여 관리 또는 감독 경험
- 500명 이상의 직원을 대상으로 한 다주·다사업장 급여 처리 경험
- 연방 및 주 임금·근로시간법, 급여세 규정 및 규정 준수 의무에 대한 깊은 이해
- 주요 급여 또는 HRIS 플랫폼 활용 능력
- 401(k) 및 직원 복리후생 관리와 관련 제도 및 재무 감사 지원 경험
- 피벗 테이블, VLOOKUP/XLOOKUP 및 조정 모델링을 포함한 고급 Excel 활용 능력
- 뛰어난 고객 서비스 및 대인관계 능력
- 대면, 서면 및 이메일 등 다양한 채널을 통한 탁월한 부서 간 커뮤니케이션 능력
- 대규모 급여 데이터 세트를 해석하고 추세를 파악하며 근본 원인을 찾고 차이를 해결하는 뛰어난 분석 능력
- 우수한 비판적 사고 및 의사결정 능력
- 빠르게 성장하고 변화하는 환경에 적응하며 유연하게 대응할 수 있는 능력
- 강력한 리더십 및 조직 관리 능력
- 빠른 성장, 다법인 또는 인수 환경을 지원한 경험
복리후생
- 401(k) 급여 공제, 납입, 송금 및 조정 관리
- 직원 복리후생 관리
- 교육 및 멘토링을 통한 전문성 성장