501 – 1,000 员工
医疗保健Riccobene Associates Family Dentistry是一家多专科医疗机构，在北卡罗来纳州、南卡罗来纳州和弗吉尼亚州的70多家诊所提供全面的牙科护理服务。其服务包括普通牙科、儿童牙科、口腔外科、静脉镇静、牙体牙髓治疗、正畸、种植牙和美容牙科。该机构注重制定个性化治疗方案、提供温和细致的患者护理、配备现代化牙科设备，并致力于营造以高专业标准为基础的支持性工作环境。
薪资经理 - 混合办公，北卡罗来纳州
负责员工超过1,000人的组织在多州开展薪资运营、合规、福利管理和审计工作。 监督薪资团队，并推动多个地点的系统和流程改进。
描述
- 负责多个州和地点1,000多名员工的双周和半月薪资处理
- 监督、培训和指导薪资团队成员，包括在薪资最终确定前审核其工作
- 最终批准涵盖工时、收入、扣除项、工资扣押和税款预扣的薪资发放
- 制定并维护薪资计划、处理日历和关键截止日期
- 调查并解决复杂的薪资差异、问题和员工薪资疑问
- 监督401(k)及员工福利的扣除、缴款、汇缴和对账
- 确保遵守联邦、州和地方的工资、税务、预扣、报告和汇缴要求
- 新增州或地点时管理薪资税登记及相关更新
- 与会计和财务团队合作，编制并审核薪资日记账分录、应计项目和对账
- 协调薪资、工伤赔偿、失业、财务和401(k)审计
- 确保薪资记录完整准确
- 管理薪资平台并改进薪资流程
- 与HRIS和IT团队协作，推进薪资、人力资源、福利以及工时考勤系统的集成
- 领导或参与薪资系统的实施、升级和转换
任职要求
- 会计、金融、人力资源、工商管理或相关领域的学士学位，或同等教育与工作经验的组合
- 至少五年不断深入的薪资工作经验，其中包括两年或以上管理或监督薪资工作的经验
- 具备为500多名员工开展多州、多地点薪资处理的经验
- 深入了解联邦和州工资工时法、薪资税规则及合规义务
- 熟练使用主流薪资或HRIS平台
- 具备管理401(k)和员工福利并协助相关计划及财务审计的经验
- 具备高级Excel能力，包括数据透视表、VLOOKUP/XLOOKUP和对账建模
- 出色的客户服务和人际交往能力
- 具备出色的跨职能沟通能力，能够通过面对面、书面和电子邮件等渠道进行沟通
- 具备较强的分析能力，包括解读大型薪资数据集、识别趋势、查找根本原因并解决差异
- 具备良好的批判性思维和决策能力
- 能够适应快速发展、不断变化的环境并保持灵活性
- 具备较强的领导力和组织能力
- 具备支持快速增长、多实体或并购环境的经验
福利待遇
- 管理401(k)薪资扣除、缴款、汇缴和对账
- 员工福利管理
- 通过培训和指导实现职业成长