501 – 1,000 員工
醫療保健Riccobene Associates Family Dentistry是一家多專科醫療機構，在北卡羅來納州、南卡羅來納州和維吉尼亞州的70多家診所提供全面的牙科照護服務。其服務包括一般牙科、兒童牙科、口腔外科、靜脈鎮靜、牙髓病學、齒顎矯正、植牙和美容牙科。該機構重視制定個人化治療計畫、提供溫和細緻的患者照護、採用現代化牙科設備，並致力於營造以高專業標準為基礎的支持性工作文化。
薪資經理 - 混合辦公，北卡羅來納州
負責員工超過1,000人的組織在多州進行薪資營運、法規遵循、福利管理與稽核。 監督薪資團隊，並推動多個地點的系統與流程改善。
說明
- 負責多個州及地點1,000多名員工的雙週及半月薪資處理
- 監督、培訓及指導薪資團隊成員，包括在薪資最終確定前審核其工作
- 最終核准涵蓋工時、收入、扣除項目、薪資扣押及稅款預扣的薪資發放
- 建立並維護薪資排程、處理行事曆及重要截止期限
- 調查並解決複雜的薪資差異、問題及員工薪資疑問
- 監督401(k)及員工福利的扣除、提撥、匯繳及對帳
- 確保遵守聯邦、州及地方的工資、稅務、預扣、申報及匯繳要求
- 新增州或地點時管理薪資稅登記及相關更新
- 與會計及財務團隊合作，編製並審核薪資日記帳分錄、應計項目及對帳
- 協調薪資、勞工補償、失業、財務及401(k)稽核
- 確保薪資紀錄完整且準確
- 管理薪資平台並改善薪資流程
- 與HRIS及IT團隊合作，推動薪資、人力資源、福利及工時出勤系統的整合
- 領導或參與薪資系統的導入、升級及轉換
職位要求
- 會計、金融、人力資源、企業管理或相關領域的學士學位，或具備同等教育及工作經驗
- 至少五年逐步累積的薪資工作經驗，其中包括兩年或以上管理或監督薪資工作的經驗
- 具備為500多名員工進行多州、多地點薪資處理的經驗
- 深入了解聯邦及州工資工時法、薪資稅規則及法規遵循義務
- 熟悉使用主流薪資或HRIS平台
- 具備管理401(k)及員工福利並協助相關計畫及財務稽核的經驗
- 具備進階Excel能力，包括樞紐分析表、VLOOKUP/XLOOKUP及對帳建模
- 具備卓越的客戶服務及人際互動能力
- 具備出色的跨職能溝通能力，能透過面對面、書面及電子郵件等管道溝通
- 具備強大的分析能力，包括解讀大型薪資資料集、辨識趨勢、找出根本原因及解決差異
- 具備良好的批判性思考及決策能力
- 能夠適應快速發展且持續變動的環境並保持彈性
- 具備強大的領導及組織能力
- 具備支援快速成長、多實體或併購環境的經驗
福利待遇
- 管理401(k)薪資扣除、提撥、匯繳及對帳
- 員工福利管理
- 透過培訓及指導實現職涯成長