ABNB Federal Credit Union
ABNB Federal Credit Union
201 – 500 Dipendenti
FinanzaFintechServizi bancari
ABNB Federal Credit Union è un istituto finanziario orientato ai propri soci, al servizio delle esigenze bancarie personali e aziendali. La sua offerta comprende conti correnti e di risparmio, prestiti, carte di credito e conti previdenziali, supportati da strumenti di banking digitale e iniziative di educazione finanziaria. La cooperativa di credito opera nei settori bancario, finanziario e fintech, con l’obiettivo di aiutare i soci a prendere decisioni consapevoli e a gestire il proprio benessere finanziario.

Specialista recupero crediti II - Raleigh, NC (ibrido)

Gestisci prestiti al consumo insoluti per ABNB Federal Credit Union in un ruolo ibrido a Raleigh. Sviluppa soluzioni di rimborso, supporta la mitigazione delle perdite e guida il recupero dei conti nel rispetto della normativa.

Descrizione

  • Contattare i membri in merito a prestiti insoluti tramite telefono, e-mail e messaggi di testo
  • Fornire il principale supporto telefonico per insolvenze, gestione delle perdite, recuperi e questioni di riscossione oggetto di escalation
  • Esaminare proattivamente i conti insoluti e determinare le cause dei problemi di pagamento
  • Creare piani di rimborso, modifiche dei prestiti e altri accordi per riportare i conti in regola
  • Ristrutturare i prestiti con un approccio consulenziale e consigliare i membri su come migliorare la loro futura situazione finanziaria
  • Mettere i membri in contatto con risorse e strumenti di educazione finanziaria
  • Padroneggiare i sistemi centrali, di riscossione, del portale dei pagamenti e di conservazione dei documenti utilizzati dal team di Mitigazione delle Perdite
  • Registrare i contatti con i membri, gli accordi di pagamento e i piani d’azione nel sistema centrale di riscossione
  • Raggiungere le aspettative relative al volume e alla qualità delle chiamate associate agli obiettivi degli indicatori chiave di prestazione
  • Collaborare con le unità aziendali interne per sostenere le attività di prevenzione delle perdite
  • Aiutare la dirigenza a valutare le tendenze delle insolvenze, le interazioni con i membri e l’attività di recupero
  • Mantenersi aggiornati sulle pratiche e procedure di gestione delle insolvenze
  • Rispettare le normative federali e statali, nonché le politiche, le linee guida e le procedure della cooperativa di credito
  • Assumersi la responsabilità delle decisioni e dei risultati, applicare i feedback e perseguire il miglioramento continuo

Requisiti

  • Da uno a tre anni di esperienza nella riscossione di conti di prestiti al consumo
  • Conoscenza dei principi contabili, dei bilanci aziendali e delle dichiarazioni dei redditi
  • Capacità di analizzare le dichiarazioni dei redditi personali, i rendiconti finanziari personali e i rapporti delle agenzie di credito
  • Esperienza con procedure, politiche, normative e leggi in materia di credito
  • Conoscenza delle procedure fallimentari e del diritto dei consumatori
  • Forti capacità interpersonali e capacità di lavorare efficacemente in team
  • Orario ibrido con presenza trimestrale presso la sede di Wake Forest Road a Raleigh; potrebbe essere necessario ulteriore lavoro in sede in base alle esigenze aziendali
  • Disponibilità a turni di otto ore programmati nell’orario operativo principale dalle 8:30 alle 19:00
  • Disponibilità a svolgere occasionalmente straordinari e lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi in base alle condizioni aziendali
  • Capacità di lavorare in un ufficio dedicato ai consumatori e utilizzare apparecchiature standard, tra cui PC, fotocopiatrice e telefono
  • Capacità di sollevare almeno 25 libbre
  • Disponibilità a viaggiare occasionalmente
  • È preferibile un’esperienza nel credito al consumo presso una cooperativa di credito; è auspicabile la conoscenza della strutturazione dei prestiti e delle soluzioni di ristrutturazione
  • benefit

Benefit

  • Opportunità di avanzamento professionale e crescita personale
  • Un ambiente di lavoro dinamico
  • Una cultura organizzativa diversificata e inclusiva
  • Un’organizzazione che dà priorità al benessere dei dipendenti