PeopleCert
PeopleCert
501 – 1000 Dipendenti
B2BIstruzioneSaaS
PeopleCert sviluppa soluzioni per la certificazione professionale e l’apprendimento destinate a individui e organizzazioni nei mercati dell’istruzione, del SaaS e del B2B. Il suo portafoglio comprende le certificazioni ITIL, PRINCE2, DevOps e LanguageCert, a supporto delle carriere nella gestione dei servizi IT, nella realizzazione di progetti, nello sviluppo software e nella conoscenza delle lingue. Attraverso l’e-learning, la formazione virtuale e in presenza e le risorse per i membri, PeopleCert aiuta i professionisti a dimostrare le proprie competenze e a perseguire uno sviluppo continuo.

Senior People Business Partner - Ibrido nel Regno Unito

Guida la trasformazione organizzativa, i talenti, la cultura e le iniziative strategiche HR presso City & Guilds e PeopleCert. Posizione ibrida a supporto degli uffici di Londra e Wakefield.

Descrizione

  • Attuare la strategia relativa alle persone per l’area aziendale assegnata, in linea con le priorità dell’organizzazione
  • Fornire consulenza e coaching ai senior leader su questioni HR complesse
  • Rafforzare una cultura ad alte prestazioni basata sui valori aziendali
  • Guidare i programmi di progettazione organizzativa, gestione dei talenti e diversità, equità e inclusione
  • Valutare e ridurre i rischi legati alle persone
  • Garantire la conformità alle politiche interne, alla legislazione e alle migliori pratiche riconosciute
  • Promuovere una leadership inclusiva e una cultura incentrata sul senso di appartenenza, il benessere e lo scopo
  • Guidare i leader attraverso la trasformazione e il cambiamento organizzativo
  • Sviluppare le competenze future e costruire team efficaci e ad alte prestazioni
  • Fornire soluzioni strategiche per le persone che generino valore misurabile per l’azienda

Requisiti

  • Esperienza significativa a livello senior nella partnership strategica in ambito HR
  • Esperienza comprovata nel supporto ad acquisizioni, integrazioni e cambiamenti organizzativi su larga scala
  • Ampia competenza in progettazione organizzativa, trasformazione, gestione del cambiamento e sviluppo della cultura
  • Comprensione delle dinamiche commerciali e capacità di tradurre la strategia aziendale in soluzioni efficaci per le persone
  • Solide capacità analitiche ed esperienza nell’utilizzo dei dati relativi alle persone per orientare le decisioni
  • Eccellenti capacità di gestione degli stakeholder, con la credibilità necessaria per influenzare senior leader in organizzazioni complesse
  • Stile di lavoro proattivo, pratico e collaborativo, orientato all’esecuzione e ai risultati
  • Elevata intelligenza emotiva e forte impegno per una leadership inclusiva e basata sui valori
  • La conoscenza della lingua greca costituisce un vantaggio

Benefit

  • Pacchetto retributivo competitivo con sistema di bonus
  • Ferie annuali oltre ai giorni festivi e alle festività bancarie
  • Ambiente di lavoro internazionale, dinamico e stimolante
  • Due voucher gratuiti all’anno per le certificazioni del portafoglio PeopleCert
  • Ampia esposizione alle migliori pratiche in un ambiente globale
  • Sviluppo personale e professionale continuo
  • Opportunità di crescita professionale

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