PeopleCert opracowuje rozwiązania w zakresie profesjonalnej certyfikacji i nauki dla osób indywidualnych oraz organizacji na rynkach edukacji, SaaS i B2B. Portfolio firmy obejmuje kwalifikacje ITIL, PRINCE2, DevOps i LanguageCert, wspierające rozwój kariery w zarządzaniu usługami IT, realizacji projektów, tworzeniu oprogramowania i potwierdzaniu znajomości języków. Dzięki e-learningowi, szkoleniom wirtualnym i stacjonarnym oraz zasobom dla członków PeopleCert pomaga specjalistom potwierdzać swoje kompetencje i stale się rozwijać.
Starszy partner biznesowy ds. HR — praca hybrydowa, Wielka Brytania
Kierowanie transformacją organizacyjną, rozwojem talentów, kulturą organizacyjną i strategicznymi inicjatywami HR w City & Guilds i PeopleCert. Praca hybrydowa wspierająca biura w Londynie i Wakefield.
Opis
- Realizowanie strategii personalnej dla przydzielonego obszaru biznesowego zgodnie z priorytetami organizacji
- Doradzanie kadrze kierowniczej wyższego szczebla i wspieranie jej w złożonych kwestiach HR
- Wzmacnianie kultury wysokiej efektywności opartej na wartościach firmy
- Kierowanie programami projektowania organizacji, zarządzania talentami oraz różnorodności, równości i inkluzywności
- Ocena i ograniczanie ryzyka związanego z personelem
- Zapewnianie zgodności z wewnętrznymi zasadami, przepisami prawa i uznanymi najlepszymi praktykami
- Promowanie inkluzywnego przywództwa i kultury opartej na poczuciu przynależności, dobrostanie i poczuciu celu
- Wspieranie liderów w transformacji organizacyjnej i procesach zmian
- Rozwijanie przyszłych kompetencji i budowanie skutecznych zespołów o wysokiej efektywności
- Dostarczanie strategicznych rozwiązań personalnych, które zapewniają wymierną wartość biznesową
Wymagania
- Znaczące doświadczenie na stanowisku kierowniczym w strategicznym partnerstwie HR
- Udokumentowane doświadczenie we wspieraniu przejęć, integracji i wielkoskalowych zmian organizacyjnych
- Szerokie kompetencje w zakresie projektowania organizacji, transformacji, zarządzania zmianą i rozwoju kultury organizacyjnej
- Rozumienie biznesu oraz umiejętność przekładania strategii biznesowej na skuteczne rozwiązania personalne
- Silne umiejętności analityczne i doświadczenie w wykorzystywaniu danych dotyczących personelu do podejmowania decyzji
- Doskonałe umiejętności zarządzania relacjami z interesariuszami oraz wiarygodność pozwalająca wpływać na kadrę kierowniczą wyższego szczebla w złożonych organizacjach
- Proaktywny, praktyczny i oparty na współpracy styl pracy skoncentrowany na realizacji i wynikach
- Wysoka inteligencja emocjonalna oraz silne zaangażowanie w inkluzywne przywództwo oparte na wartościach
- Znajomość języka greckiego będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia z systemem premiowym
- Urlop wypoczynkowy oraz dni ustawowo wolne od pracy i święta bankowe
- Międzynarodowe, dynamiczne i angażujące środowisko pracy
- Dwa bezpłatne vouchery rocznie na certyfikacje z portfolio PeopleCert
- Szeroki kontakt z najlepszymi praktykami w środowisku globalnym
- Stały rozwój osobisty i zawodowy
- Możliwości rozwoju kariery