PeopleCert utvikler løsninger for profesjonell sertifisering og læring for enkeltpersoner og organisasjoner innen utdanning, SaaS og B2B-markeder. Porteføljen omfatter kvalifikasjoner innen ITIL, PRINCE2, DevOps og LanguageCert, som støtter karrierer innen IT-tjenesteledelse, prosjektleveranser, programvareutvikling og språkferdigheter. Gjennom e-læring, virtuell og stedlig opplæring samt medlemsressurser hjelper PeopleCert fagfolk med å dokumentere kompetansen sin og fortsette sin faglige utvikling.
Senior HR Business Partner – hybrid i Storbritannia
Lede organisatorisk transformasjon, talentarbeid, kultur og strategiske HR-initiativer på tvers av City & Guilds og PeopleCert. Hybridstilling med støtte til kontorene i London og Wakefield.
Beskrivelse
- Gjennomføre personalstrategien for det tildelte forretningsområdet i tråd med organisasjonens prioriteringer
- Rådgive og coache ledere på seniornivå i komplekse HR-saker
- Styrke en høytytende kultur forankret i selskapets verdier
- Lede programmer innen organisasjonsdesign, talentstyring samt mangfold, likestilling og inkludering
- Vurdere og redusere personalrelaterte risikoer
- Sikre etterlevelse av interne retningslinjer, lovgivning og anerkjent beste praksis
- Fremme inkluderende ledelse og en kultur med fokus på tilhørighet, trivsel og mening
- Veilede ledere gjennom organisatorisk transformasjon og endring
- Utvikle fremtidig kompetanse og bygge effektive team med høy ytelse
- Levere strategiske personalløsninger som skaper målbar forretningsverdi
Krav
- Omfattende erfaring på seniornivå med strategisk HR-business partnering
- Dokumentert erfaring med å støtte oppkjøp, integrasjoner og omfattende organisatoriske endringer
- Bred kompetanse innen organisasjonsdesign, transformasjon, endringsledelse og kulturutvikling
- Kommersiell forståelse og evne til å omsette forretningsstrategi til effektive personalløsninger
- Sterke analytiske ferdigheter og erfaring med å bruke personaldata som grunnlag for beslutninger
- Svært gode ferdigheter innen interessenthåndtering, med troverdighet til å påvirke ledere på seniornivå i komplekse organisasjoner
- Proaktiv, praktisk og samarbeidsorientert arbeidsstil med fokus på gjennomføring og resultater
- Høy emosjonell intelligens og et sterkt engasjement for inkluderende, verdibasert ledelse
- Kunnskaper i gresk er en fordel
Fordeler
- Konkurransedyktig lønnspakke med bonusordning
- Årlig ferie samt offentlige helligdager og bankhelligdager
- Internasjonalt, dynamisk og engasjerende arbeidsmiljø
- To kostnadsfrie verdikuponger hvert år for sertifiseringer i PeopleCerts portefølje
- Omfattende eksponering for beste praksis i et globalt miljø
- Løpende personlig og faglig utvikling
- Muligheter for karriereutvikling