PeopleCert razvija rešitve za strokovno certificiranje in učenje za posameznike in organizacije na področjih izobraževanja, SaaS in B2B. Njegov portfelj vključuje kvalifikacije ITIL, PRINCE2, DevOps in LanguageCert, ki podpirajo kariere na področju upravljanja IT-storitev, vodenja projektov, razvoja programske opreme in jezikovnega znanja. Z e-učenjem, virtualnimi in klasičnimi usposabljanji ter članskimi viri PeopleCert strokovnjakom pomaga dokazati njihove sposobnosti in nadaljevati stalni razvoj.
Višji poslovni partner za kadre – hibridno delo v Združenem kraljestvu
Vodenje organizacijske preobrazbe, upravljanja talentov, kulture in strateških kadrovskih pobud v družbah City & Guilds in PeopleCert. Hibridno delovno mesto s podporo pisarnama v Londonu in Wakefieldu.
Opis
- Izvajati strategijo upravljanja kadrov za dodeljeno poslovno področje v skladu z organizacijskimi prednostnimi nalogami
- Svetovati višjim vodjem in jih usposabljati za obravnavo zahtevnih kadrovskih vprašanj
- Krepiti visoko učinkovito kulturo, ki temelji na vrednotah podjetja
- Voditi programe organizacijskega oblikovanja, upravljanja talentov ter raznolikosti, enakosti in vključevanja
- Ocenjevati in zmanjševati tveganja, povezana z zaposlenimi
- Zagotavljati skladnost z notranjimi politikami, zakonodajo in priznanimi najboljšimi praksami
- Spodbujati vključujoče vodenje ter kulturo, osredotočeno na pripadnost, dobro počutje in smisel
- Voditi vodje skozi organizacijsko preobrazbo in spremembe
- Razvijati prihodnje zmogljivosti ter graditi učinkovite, visoko uspešne ekipe
- Zagotavljati strateške kadrovske rešitve, ki prinašajo merljivo poslovno vrednost
Zahteve
- Obsežne izkušnje na višji ravni na področju strateškega kadrovskega partnerstva
- Dokazane izkušnje s podporo pri prevzemih, integracijah in obsežnih organizacijskih spremembah
- Široko znanje organizacijskega oblikovanja, preobrazbe, upravljanja sprememb in razvoja kulture
- Komercialno razumevanje ter sposobnost pretvoriti poslovno strategijo v učinkovite kadrovske rešitve
- Močne analitične sposobnosti in izkušnje z uporabo podatkov o zaposlenih pri odločanju
- Odlične veščine upravljanja deležnikov ter verodostojnost za vplivanje na višje vodje v kompleksnih organizacijah
- Proaktiven, praktičen in sodelovalen način dela, osredotočen na izvedbo in rezultate
- Visoka čustvena inteligenca in močna zavezanost vključujočemu vodenju, ki temelji na vrednotah
- Znanje grškega jezika je prednost
Ugodnosti
- Konkurenčen paket plačila z bonusnim programom
- Letni dopust ter državni in bančni prazniki
- Mednarodno, dinamično in zanimivo delovno okolje
- Dva brezplačna bona na leto za certifikacije iz portfelja PeopleCert
- Obsežen vpogled v najboljše prakse v globalnem okolju
- Nenehni osebni in strokovni razvoj
- Priložnosti za karierno napredovanje