PeopleCert
PeopleCert
501 – 1,000 Wafanyakazi
B2BElimuSaaS
PeopleCert huunda suluhisho za uidhinishaji wa kitaaluma na ujifunzaji kwa watu binafsi na mashirika katika masoko ya elimu, SaaS na B2B. Orodha yake inajumuisha sifa za ITIL, PRINCE2, DevOps na LanguageCert, zinazosaidia taaluma katika usimamizi wa huduma za TEHAMA, utekelezaji wa miradi, uundaji wa programu na umahiri wa lugha. Kupitia eLearning, mafunzo ya mtandaoni na ya ana kwa ana, pamoja na rasilimali za wanachama, PeopleCert huwasaidia wataalamu kuonyesha uwezo wao na kuendeleza maendeleo yao.

Mshirika Mwandamizi wa Biashara wa Rasilimali Watu - Mseto Uingereza

Kuongoza mabadiliko ya shirika, talanta, utamaduni na mipango ya kimkakati ya rasilimali watu katika City & Guilds na PeopleCert. Nafasi ya mseto inayosaidia ofisi za London na Wakefield.

Maelezo

  • Tekeleza mkakati wa rasilimali watu kwa eneo la biashara lililowekwa kulingana na vipaumbele vya shirika
  • Toa ushauri na ufundishaji kwa viongozi wakuu kuhusu masuala changamano ya rasilimali watu
  • Imarisha utamaduni wa utendaji wa juu unaotegemea maadili ya kampuni
  • Ongoza mipango ya usanifu wa shirika, usimamizi wa talanta, na utofauti, usawa na ujumuishaji
  • Tathmini na punguza hatari zinazohusiana na watu
  • Dumisha uzingatiaji wa sera za ndani, sheria na mbinu bora zinazotambuliwa
  • Kuza uongozi jumuishi na utamaduni unaozingatia hali ya kuwa sehemu ya shirika, ustawi na kusudi
  • Waongoze viongozi katika mabadiliko na mageuzi ya shirika
  • Kuza uwezo wa siku zijazo na kujenga timu zenye ufanisi na utendaji wa juu
  • Toa suluhisho za kimkakati za rasilimali watu zinazoleta thamani ya biashara inayopimika

Mahitaji

  • Uzoefu mkubwa wa ngazi ya juu katika ushirikiano wa kimkakati wa biashara wa rasilimali watu
  • Uzoefu uliothibitishwa wa kusaidia ununuzi, ujumuishaji na mabadiliko makubwa ya shirika
  • Uwezo mpana katika usanifu wa shirika, mageuzi, usimamizi wa mabadiliko na maendeleo ya utamaduni
  • Uelewa wa kibiashara na uwezo wa kubadilisha mkakati wa biashara kuwa suluhisho bora za rasilimali watu
  • Ujuzi thabiti wa uchanganuzi na uzoefu wa kutumia data ya watu kusaidia maamuzi
  • Ujuzi bora wa usimamizi wa wadau, pamoja na uaminifu wa kuwaathiri viongozi wakuu katika mashirika changamano
  • Mtindo wa kazi wa kuchukua hatua, wa vitendo na wa ushirikiano unaolenga utekelezaji na matokeo
  • Akili ya juu ya kihisia na kujitolea thabiti kwa uongozi jumuishi unaoongozwa na maadili
  • Ujuzi wa lugha ya Kigiriki ni faida

Manufaa

  • Kifurushi cha malipo shindani chenye mpango wa bonasi
  • Likizo ya mwaka pamoja na sikukuu za umma na za benki
  • Mazingira ya kazi ya kimataifa, yenye nguvu na ya kuvutia
  • Vocha mbili za bure kila mwaka za vyeti vya jalada la PeopleCert
  • Fursa pana ya kujifunza mbinu bora katika mazingira ya kimataifa
  • Maendeleo endelevu ya kibinafsi na kitaaluma
  • Fursa za maendeleo ya kazi