PeopleCert vyvíjí řešení v oblasti profesní certifikace a vzdělávání pro jednotlivce i organizace na trzích vzdělávání, SaaS a B2B. Portfolio společnosti zahrnuje kvalifikace ITIL, PRINCE2, DevOps a LanguageCert, které podporují kariéru v řízení IT služeb, realizaci projektů, vývoji softwaru a prokazování jazykových znalostí. Prostřednictvím e-learningu, virtuálních i prezenčních školení a členských zdrojů pomáhá PeopleCert odborníkům prokazovat jejich schopnosti a průběžně se rozvíjet.
Seniorní HR business partner — hybridní práce, Spojené království
Vedení organizační transformace, rozvoje talentů, firemní kultury a strategických HR iniciativ ve společnostech City & Guilds a PeopleCert. Hybridní pozice s podporou kanceláří v Londýně a Wakefieldu.
Popis
- Realizovat personální strategii pro svěřenou obchodní oblast v souladu s prioritami organizace
- Poskytovat poradenství a koučink vedoucím pracovníkům na vyšší úrovni v komplexních HR otázkách
- Posilovat kulturu vysoké výkonnosti založenou na hodnotách společnosti
- Vést programy organizačního uspořádání, řízení talentů a diverzity, rovnosti a inkluze
- Vyhodnocovat a snižovat personální rizika
- Zajišťovat soulad s interními zásadami, právními předpisy a uznávanými osvědčenými postupy
- Podporovat inkluzivní leadership a kulturu založenou na pocitu sounáležitosti, well-beingu a smysluplnosti
- Provázet vedoucí pracovníky organizační transformací a změnami
- Rozvíjet budoucí kompetence a budovat efektivní, vysoce výkonné týmy
- Poskytovat strategická personální řešení, která přinášejí měřitelnou obchodní hodnotu
Požadavky
- Významné zkušenosti na seniorní úrovni v oblasti strategického HR business partnerství
- Prokazatelné zkušenosti s podporou akvizic, integrací a rozsáhlých organizačních změn
- Široké kompetence v oblasti organizačního uspořádání, transformace, řízení změn a rozvoje firemní kultury
- Obchodní přehled a schopnost převádět obchodní strategii do efektivních personálních řešení
- Silné analytické dovednosti a zkušenosti s využíváním personálních dat při rozhodování
- Vynikající dovednosti v řízení vztahů se stakeholdery a důvěryhodnost umožňující ovlivňovat vedoucí pracovníky na vyšší úrovni v komplexních organizacích
- Proaktivní, praktický a spolupracující styl práce zaměřený na realizaci a výsledky
- Vysoká emoční inteligence a silný závazek k inkluzivnímu leadershipu založenému na hodnotách
- Znalost řečtiny je výhodou
Benefity
- Konkurenceschopný balíček odměňování s bonusovým systémem
- Dovolená a státní a bankovní svátky
- Mezinárodní, dynamické a inspirativní pracovní prostředí
- Dva bezplatné vouchery ročně na certifikace z portfolia PeopleCert
- Rozsáhlá možnost seznámit se s osvědčenými postupy v globálním prostředí
- Průběžný osobní a profesní rozvoj
- Příležitosti pro kariérní růst