A PeopleCert professzionális tanúsítási és tanulási megoldásokat fejleszt magánszemélyek és szervezetek számára az oktatás, a SaaS és a B2B piac területén. Portfóliójába az ITIL, a PRINCE2, a DevOps és a LanguageCert képesítések tartoznak, amelyek az IT-szolgáltatásmenedzsment, a projektmegvalósítás, a szoftverfejlesztés és a nyelvtudás terén támogatják a karriert. A PeopleCert e-learninggel, online és személyes képzésekkel, valamint tagsági erőforrásokkal segíti a szakembereket abban, hogy bizonyítsák kompetenciáikat és folyamatosan fejlődjenek.
Senior HR üzleti partner – hibrid munkavégzés az Egyesült Királyságban
Vezesse a szervezeti átalakulást, a tehetséggondozást, a kultúrafejlesztést és a stratégiai HR-kezdeményezéseket a City & Guilds és a PeopleCert szervezeteiben. Hibrid munkakör a londoni és wakefieldi irodák támogatására.
Leírás
- A kijelölt üzleti terület people stratégiájának megvalósítása a szervezeti prioritásokkal összhangban
- Tanácsadás és coaching a felső vezetők számára összetett HR-kérdésekben
- A vállalati értékeken alapuló, nagy teljesítményű kultúra megerősítése
- Szervezeti tervezési, tehetséggondozási, valamint sokszínűségi, egyenlőségi és befogadási programok vezetése
- A people-kockázatok felmérése és csökkentése
- A belső szabályzatoknak, a jogszabályoknak és az elismert bevált gyakorlatoknak való megfelelés fenntartása
- A befogadó vezetés, valamint a valahová tartozásra, jóllétre és célokra épülő kultúra előmozdítása
- A vezetők támogatása a szervezeti átalakulás és változás során
- A jövőbeli képességek fejlesztése és hatékony, nagy teljesítményű csapatok kialakítása
- Mérhető üzleti értéket teremtő stratégiai people-megoldások biztosítása
Követelmények
- Jelentős, senior szintű tapasztalat stratégiai HR-üzleti partnerségben
- Bizonyított tapasztalat felvásárlások, integrációk és nagyszabású szervezeti változások támogatásában
- Széles körű kompetencia a szervezeti tervezés, az átalakulás, a változásmenedzsment és a kultúrafejlesztés területén
- Üzleti szemlélet és képesség az üzleti stratégia hatékony people-megoldásokká alakítására
- Erős elemzőkészség és tapasztalat a people-adatok döntéstámogató használatában
- Kiváló érdekeltfelek-kezelési készség, valamint hitelesség a felső vezetők befolyásolásához összetett szervezetekben
- Proaktív, gyakorlatias és együttműködő munkastílus, amely a megvalósításra és az eredményekre összpontosít
- Magas érzelmi intelligencia és erős elkötelezettség a befogadó, értékalapú vezetés iránt
- A görög nyelvtudás előnyt jelent
Juttatások
- Versenyképes juttatási csomag bónuszrendszerrel
- Éves szabadság, valamint munkaszüneti és banki ünnepnapok
- Nemzetközi, dinamikus és inspiráló munkakörnyezet
- Évente két ingyenes utalvány a PeopleCert portfóliójába tartozó tanúsítványokhoz
- Széles körű betekintés a globális környezet bevált gyakorlataiba
- Folyamatos személyes és szakmai fejlődés
- Karrierépítési lehetőségek