PeopleCert dezvoltă soluții de certificare profesională și învățare pentru persoane și organizații din domeniile educației, software-ului ca serviciu și piețelor B2B. Portofoliul său include calificările ITIL, PRINCE2, DevOps și LanguageCert, sprijinind cariere în gestionarea serviciilor IT, derularea proiectelor, dezvoltarea software și competența lingvistică. Prin e-learning, instruire virtuală și față în față și resurse pentru membri, PeopleCert îi ajută pe profesioniști să își demonstreze competențele și să urmărească dezvoltarea continuă.
Partener senior de business pentru resurse umane - Regatul Unit, regim hibrid
Coordonarea transformării organizaționale, a talentelor, a culturii și a inițiativelor strategice de resurse umane în cadrul City & Guilds și PeopleCert. Poziție în regim hibrid, cu sprijin pentru birourile din Londra și Wakefield.
Descriere
- Implementarea strategiei de resurse umane pentru aria de business alocată, în concordanță cu prioritățile organizaționale
- Consilierea și îndrumarea liderilor seniori în chestiuni complexe de resurse umane
- Consolidarea unei culturi a performanței ridicate, fundamentată pe valorile companiei
- Coordonarea programelor de design organizațional, management al talentelor și diversitate, echitate și incluziune
- Evaluarea și reducerea riscurilor asociate personalului
- Menținerea conformității cu politicile interne, legislația și bunele practici recunoscute
- Promovarea leadershipului incluziv și a unei culturi axate pe apartenență, bunăstare și scop
- Îndrumarea liderilor în procesele de transformare organizațională și schimbare
- Dezvoltarea capabilităților viitoare și construirea unor echipe eficiente, cu performanțe ridicate
- Furnizarea de soluții strategice de resurse umane care generează valoare de business măsurabilă
Cerințe
- Experiență substanțială la nivel senior în parteneriatul strategic de business pentru resurse umane
- Experiență demonstrată în sprijinirea achizițiilor, integrărilor și schimbărilor organizaționale de amploare
- Competențe extinse în design organizațional, transformare, managementul schimbării și dezvoltarea culturii
- Înțelegere comercială și capacitatea de a transforma strategia de business în soluții eficiente de resurse umane
- Abilități analitice solide și experiență în utilizarea datelor despre personal pentru fundamentarea deciziilor
- Abilități excelente de gestionare a părților interesate, cu credibilitatea necesară pentru a influența liderii seniori din organizații complexe
- Stil de lucru proactiv, practic și colaborativ, orientat spre livrare și rezultate
- Inteligență emoțională ridicată și un angajament puternic față de leadershipul incluziv, bazat pe valori
- Cunoașterea limbii grecești constituie un avantaj
Beneficii
- Pachet de remunerație competitiv, cu schemă de bonusuri
- Concediu anual, pe lângă sărbătorile legale și zilele libere bancare
- Mediu de lucru internațional, dinamic și antrenant
- Două vouchere gratuite în fiecare an pentru certificări din portofoliul PeopleCert
- Expunere extinsă la bune practici într-un mediu global
- Dezvoltare personală și profesională continuă
- Oportunități de progres în carieră