PeopleCert розробляє рішення у сфері професійної сертифікації та навчання для приватних осіб і організацій на ринках освіти, SaaS і B2B. До портфоліо компанії входять кваліфікації ITIL, PRINCE2, DevOps і LanguageCert, які допомагають будувати кар’єру в управлінні ІТ-послугами, реалізації проєктів, розробленні програмного забезпечення та підтвердженні мовної компетентності. Завдяки електронному навчанню, віртуальним і очним тренінгам, а також ресурсам для учасників PeopleCert допомагає фахівцям демонструвати свої навички та постійно розвиватися.
Старший HR-бізнес-партнер — гібридний формат, Велика Британія
Керувати організаційною трансформацією, розвитком талантів, корпоративною культурою та стратегічними HR-ініціативами в City & Guilds і PeopleCert. Гібридна робота з підтримкою офісів у Лондоні та Вейкфілді.
Опис
- Реалізовувати стратегію роботи з персоналом у закріпленому бізнес-напрямі відповідно до пріоритетів організації
- Консультувати керівників вищої ланки та допомагати їм вирішувати складні HR-питання
- Зміцнювати культуру високої результативності, засновану на цінностях компанії
- Керувати програмами організаційного проєктування, управління талантами, різноманіття, рівності та інклюзивності
- Оцінювати й зменшувати ризики, пов’язані з персоналом
- Забезпечувати дотримання внутрішніх політик, законодавства та визнаних найкращих практик
- Розвивати інклюзивне лідерство та культуру, що ґрунтується на відчутті належності, добробуті й усвідомленні мети
- Проводити керівників через організаційну трансформацію та зміни
- Розвивати майбутні компетентності й формувати ефективні команди з високою результативністю
- Надавати стратегічні рішення у сфері роботи з персоналом, що створюють вимірювану цінність для бізнесу
Вимоги
- Значний досвід роботи на керівному рівні у сфері стратегічного HR-бізнес-партнерства
- Підтверджений досвід супроводу придбань, інтеграцій і масштабних організаційних змін
- Широкі компетентності в організаційному проєктуванні, трансформації, управлінні змінами та розвитку корпоративної культури
- Розуміння комерційної складової бізнесу та здатність перетворювати бізнес-стратегію на ефективні рішення для роботи з персоналом
- Сильні аналітичні навички та досвід використання даних про персонал для ухвалення рішень
- Відмінні навички взаємодії із зацікавленими сторонами та авторитет, що дає змогу впливати на керівників вищої ланки у складних організаціях
- Проактивний, практичний і командний стиль роботи з орієнтацією на виконання завдань і результат
- Високий емоційний інтелект і відданість інклюзивному лідерству, заснованому на цінностях
- Знання грецької мови буде перевагою
Переваги
- Конкурентоспроможний пакет винагороди з бонусною схемою
- Щорічна відпустка, а також державні та банківські святкові дні
- Міжнародне, динамічне та цікаве робоче середовище
- Два безкоштовні ваучери щороку на сертифікації за програмами PeopleCert
- Широкі можливості ознайомитися з найкращими практиками у глобальному середовищі
- Постійний особистий і професійний розвиток
- Можливості кар’єрного зростання