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Early Warning
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1001 – 5000 Dipendenti
FintechServizi bancariSicurezza informatica
Early Warning sviluppa tecnologie finanziarie che aiutano banche e cooperative di credito a trasferire denaro in modo sicuro, verificare l’identità e gestire i rischi dei pagamenti. Le sue piattaforme e i suoi marchi basati sulle reti includono Zelle per i pagamenti tra persone, Paze per i pagamenti digitali collegati alle banche e Certos per le soluzioni di verifica dell’identità e prevenzione delle frodi. Offrendo al settore bancario dati condivisi, analisi e infrastrutture per la gestione dei rischi, l’azienda favorisce transazioni più rapide e aiuta gli istituti finanziari a proteggere consumatori e piccole imprese dalle frodi.
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Offerte dell’azienda

Senior Lead Program Manager per il rischio frodi presso Early Warning (ibrido)

Guida programmi aziendali di gestione del rischio frodi per proteggere le piattaforme di pagamento statunitensi di Early Warning, tra cui Zelle® e Paze®. Definisce iniziative tecnologiche collaborando con i team di prodotto, ingegneria, sicurezza, conformità, legale e altre funzioni aziendali.

USStati UnitiAZArizonaCACaliforniaILIllinoisNYNew York
154.000 $ – 193.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile di programma
PMPSQL

Descrizione

  • Guidare la progettazione, la realizzazione e il miglioramento continuo dei componenti chiave del Programma di gestione del rischio frodi
  • Trasformare la strategia antifrode in roadmap, epic, funzionalità e specifiche tecniche operative
  • Dirigere iniziative antifrode complesse e basate sulla tecnologia attraverso flussi di lavoro interconnessi
  • Definire la governance del programma, le cadenze operative, i KPI, i processi di reporting e i controlli dei rischi
  • Monitorare le prestazioni relative alle frodi, individuare le minacce emergenti e guidare gli interventi di mitigazione
  • Gestire i rischi a livello di programma, la risoluzione dei problemi e il controllo delle modifiche tra team interfunzionali
  • Collaborare con Prodotto, Ingegneria, Architettura, Sicurezza, Conformità e Legale per allineare le capacità antifrode alla strategia aziendale e alle priorità della roadmap
  • Supervisionare i fornitori che offrono soluzioni antifrode di terze parti
  • Creare e mantenere standard, policy, controlli e documentazione sul rischio frodi che riflettano gli obblighi normativi e le pratiche del settore
  • Fornire ai dirigenti senior raccomandazioni basate sui dati e comunicazioni chiare a livello esecutivo
  • Fare da guida e supportare altri Program Manager per il rischio frodi
  • Contribuire alla gestione del rischio aziendale salvaguardando l’integrità dei sistemi e dei dati

Requisiti

  • Laurea in economia aziendale, finanza, informatica, gestione del rischio o disciplina correlata
  • In genere, almeno 12 anni di esperienza nel settore bancario, nei pagamenti, nel rischio frodi o in ruoli correlati alla gestione del rischio
  • Almeno 5 anni di esperienza nella guida di programmi antifrode o di pagamento ampi, complessi e interfunzionali
  • Comprovata esperienza nella realizzazione di iniziative ad alta intensità tecnologica con team di ingegneria
  • Conoscenza avanzata degli strumenti per il rischio frodi, dei controlli, dei framework di governance e delle pratiche del settore
  • Capacità di comunicare con dirigenti senior e stakeholder e di influenzarli
  • Capacità di lavorare in autonomia in ambienti ambigui e in rapida evoluzione
  • Solide capacità di ragionamento analitico e risoluzione dei problemi, con un approccio basato sui dati
  • Certificazione PMP, Agile, Scrum o equivalente nella gestione dei programmi, oppure esperienza equivalente
  • Superamento con esito positivo di un controllo dei precedenti e di uno screening antidroga
  • Esperienza con il digital banking, le reti di pagamento o gli ecosistemi dei portafogli digitali
  • Conoscenza approfondita dell’analisi delle frodi, dei motori decisionali o delle piattaforme di gestione del rischio
  • Esperienza nell’espansione di programmi antifrode in organizzazioni ad alta crescita
  • Esperienza nell’utilizzo di SAS, SQL o strumenti comparabili di programmazione analitica
  • Esperienza dimostrata nel mentoring o nella guida di altri Program Manager
  • Autorizzazione a lavorare per qualsiasi datore di lavoro statunitense al momento dell’assunzione
  • Questa posizione non offre sponsorizzazione per visti di lavoro

Benefit

  • Copertura medica tramite piani PPO o HDHP, oltre ad assicurazione dentistica e oculistica
  • Contributi del datore di lavoro a un conto di risparmio sanitario (HSA)
  • Conti di spesa flessibili per le spese di trasporto, assistenza sanitaria e assistenza alle persone a carico
  • Piano 401(k) con una contribuzione aziendale equivalente al 100% sui primi 6% differiti, disponibile immediatamente al momento dell’idoneità
  • Flessibilità dei permessi per i dipendenti esenti e retribuiti a stipendio
  • Generosi permessi retribuiti per i dipendenti non esenti e pagati a ore
  • 11 festività aziendali retribuite
  • Una giornata di volontariato retribuita
  • 12 settimane di congedo parentale retribuito
  • Supporto alla pianificazione familiare di Maven, che comprende congelamento degli ovociti, fertilità, adozione, maternità surrogata, gravidanza, assistenza post-partum, pediatria nella prima infanzia e supporto al rientro al lavoro
  • Piano di incentivi discrezionale
  • Supporto per sistemazioni ragionevoli sul posto di lavoro
  • Pari opportunità di lavoro e azione positiva

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