Early Warning kehittää rahoitusteknologiaa, joka auttaa pankkeja ja luotto-osuuskuntia siirtämään rahaa turvallisesti, varmistamaan henkilöllisyyden ja hallitsemaan maksuihin liittyviä riskejä. Sen verkostopohjaisiin alustoihin ja brändeihin kuuluvat henkilöiden välisiin maksuihin tarkoitettu Zelle, pankkitileihin yhdistetty digitaalisen maksamisen ratkaisu Paze sekä identiteetin varmistamiseen ja petosten torjuntaan keskittyvä Certos. Tarjoamalla pankkisektorille yhteisiä tietoja, analytiikkaa ja riskienhallinnan infrastruktuuria yritys nopeuttaa maksutapahtumia ja auttaa rahoituslaitoksia suojaamaan kuluttajia ja pieniä yrityksiä petoksilta.
Senior Fraud-ohjelmapäällikkö Early Warningilla (hybridityö)
Johda yritystason petosriskiohjelmia, joilla suojataan Early Warningin Yhdysvaltojen maksualustoja, kuten Zelle®- ja Paze®-palveluja. Muotoile teknologiavetoisia hankkeita tuotteen, suunnittelun, tietoturvan, vaatimustenmukaisuuden, lakiasioiden ja muiden yritystoimintojen kanssa.
Yhdysvallat
Arizona
Kalifornia
Illinois
New York154 000 $ – 193 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiOhjelmapäällikköKuvaus
- Johda petosriskiohjelman keskeisten osa-alueiden suunnittelua, toteutusta ja jatkuvaa kehittämistä
- Muuta petosstrategia toteuttamiskelpoisiksi tiekartoiksi, epiceiksi, ominaisuuksiksi ja teknisiksi määrittelyiksi
- Johda monimutkaisia, teknologiavetoisia petoshankkeita toisiinsa liittyvissä työvirroissa
- Rakenna ohjelmahallinto, toimintarytmit, KPI-mittarit, raportointiprosessit ja riskienhallintakeinot
- Seuraa petosten torjunnan tuloksia, tunnista uusia uhkia ja johda niiden lieventämistoimia
- Hallinnoi ohjelmatason riskejä, ongelmien ratkaisemista ja muutosten hallintaa poikkitoiminnallisissa tiimeissä
- Tee yhteistyötä tuote-, suunnittelu-, arkkitehtuuri-, tietoturva-, vaatimustenmukaisuus- ja lakitiimien kanssa, jotta petosten torjunnan valmiudet vastaavat liiketoimintastrategiaa ja tiekartan painopisteitä
- Valvo kolmannen osapuolen petosratkaisuja tarjoavia toimittajia
- Luo ja ylläpidä petosriskien standardeja, käytäntöjä, kontrolleja ja dokumentaatiota, jotka vastaavat sääntelyvelvoitteita ja alan käytäntöjä
- Tarjoa ylimmälle johdolle dataan perustuvia suosituksia ja selkeää johtotason viestintää
- Valmenna ja tue muita petosriskiohjelmapäälliköitä
- Osallistu yritystason riskienhallintaan ja suojaa samalla järjestelmien ja tietojen eheyttä
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto liiketaloudesta, rahoituksesta, tietojenkäsittelytieteestä, riskienhallinnasta tai vastaavalta alalta
- Yleensä vähintään 12 vuoden työkokemus pankkitoiminnasta, maksuista, petosriskeistä tai vastaavista riskienhallintatehtävistä
- Vähintään 5 vuoden kokemus suurten, monimutkaisten ja poikkitoiminnallisten petos- tai maksuohjelmien johtamisesta
- Näyttöä teknologiavaltaisten hankkeiden toimittamisesta yhteistyössä suunnittelutiimien kanssa
- Edistynyt ymmärrys petosriskityökaluista, kontrolleista, hallintokehyksistä ja alan käytännöistä
- Kyky viestiä ylimmän johdon ja sidosryhmien kanssa sekä vaikuttaa heihin
- Kyky työskennellä itsenäisesti epäselvissä ja nopeasti muuttuvissa ympäristöissä
- Vahvat analyyttisen päättelyn ja ongelmanratkaisun taidot sekä dataan perustuva lähestymistapa
- PMP-, Agile-, Scrum- tai vastaava ohjelmahallinnon sertifiointi tai vastaava kokemus
- Taustaselvityksen ja huumetestin hyväksytty suorittaminen
- Kokemus digitaalisesta pankkitoiminnasta, maksuv deostoista tai lompakkoekosysteemeistä
- Syvällinen tuntemus petosanalytiikasta, päätöksentekomoottoreista tai riskialustoista
- Kokemus petosohjelmien laajentamisesta nopeasti kasvavissa organisaatioissa
- Kokemus SAS:n, SQL:n tai vastaavien analyyttisten koodityökalujen käytöstä
- Osoitettu kokemus muiden ohjelmapäälliköiden mentoroinnista tai johtamisesta
- Oikeus työskennellä mille tahansa yhdysvaltalaiselle työnantajalle työsuhteen alkaessa
- Tähän tehtävään ei tarjota työviisumin sponsorointia
Edut
- Lääkärikulujen vakuutusturva PPO- tai HDHP-suunnitelmilla sekä hammas- ja näkövakuutus
- Työnantajan maksut terveyssäästötilille (HSA)
- Joustavat kulujen korvaustilit työmatka-, terveydenhuolto- ja huollettavien hoitokuluihin
- 401(k)-eläkesuunnitelma, jossa yritys maksaa 100-prosenttisen Safe Harbor -vastinrahan ensimmäisestä 6 prosentista lykättyä palkkaa; etu on saatavilla heti kelpoisuusehtojen täyttyessä
- Joustava vapaa-aika vapautetuille kuukausipalkkaisille työntekijöille
- Runsas palkallinen vapaa-aika ei-vapautetuille tuntipalkkaisille työntekijöille
- 11 palkallista yrityksen vapaapäivää
- Yksi palkallinen vapaaehtoistyöpäivä
- 12 viikkoa palkallista vanhempainvapaata
- Maven-perhesuunnittelutuki, joka kattaa munasolujen pakastamisen, hedelmöityshoidot, adoption, sijaissynnytyksen, raskauden, synnytyksen jälkeisen hoidon, varhaisen pediatrisen hoidon ja työhönpaluun tuen
- Harkinnanvarainen kannustinjärjestelmä
- Tuki kohtuullisiin työpaikan mukautuksiin
- Yhtäläiset työllistymismahdollisuudet ja positiivinen erityiskohtelu