LogoFresh Jobs Ahead
Early Warning
Early Warning
1.001 – 5.000 Medarbejdere
BankvæsenCybersikkerhedFintech
Early Warning udvikler finansiel teknologi, der hjælper banker og kreditforeninger med at flytte penge sikkert, verificere identitet og håndtere betalingsrisici. Virksomhedens netværksbaserede platforme og brands omfatter Zelle til betalinger mellem privatpersoner, Paze til banktilknyttet digital betaling og Certos til løsninger inden for identitet og bekæmpelse af svindel. Gennem fælles data, analyser og risikoinfrastruktur betjener virksomheden banksektoren, understøtter hurtigere transaktioner og hjælper samtidig finansielle institutioner med at beskytte forbrugere og små virksomheder mod svindel.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior ansvarlig for svindelprogrammer hos Early Warning (hybrid)

Led virksomhedsdækkende programmer for svindelrisiko, der beskytter Early Warnings amerikanske betalingsplatforme, herunder Zelle® og Paze®. Form teknologidrevne initiativer på tværs af produkt, engineering, sikkerhed, compliance, jura og andre virksomhedsteams.

USUSAAZArizonaCACalifornienILIllinoisNYNew York
154.000 $ – 193.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskProgramleder
PMPSQL

Beskrivelse

  • Lede design, levering og løbende forbedring af centrale komponenter i programmet for svindelrisiko
  • Omsætte svindelstrategi til handlingsorienterede roadmaps, epics, funktioner og tekniske specifikationer
  • Lede komplekse, teknologidrevne svindelinitiativer på tværs af sammenhængende arbejdsstrømme
  • Opbygge programstyring, faste arbejdsrytmer, KPI'er, rapporteringsprocesser og risikokontroller
  • Følge svindelresultater, identificere nye trusler og lede afværgeindsatser
  • Håndtere risici på programniveau, problemløsning og ændringsstyring på tværs af tværfunktionelle teams
  • Samarbejde med Product, Engineering, Architecture, Security, Compliance og Legal for at tilpasse svindelkapaciteter til forretningsstrategien og prioriteringerne i roadmappet
  • Føre tilsyn med leverandører, der leverer tredjepartsløsninger til svindelbekæmpelse
  • Oprette og vedligeholde standarder, politikker, kontroller og dokumentation for svindelrisiko, der afspejler regulatoriske krav og branchens praksis
  • Udstyre seniorledere med datadrevne anbefalinger og tydelig kommunikation på ledelsesniveau
  • Coache og støtte andre programledere inden for svindelrisiko
  • Bidrage til virksomhedens risikostyring og samtidig beskytte systemers og datas integritet

Krav

  • Bachelorgrad i virksomhedsøkonomi, finans, datalogi, risikostyring eller et beslægtet fagområde
  • Typisk mindst 12 års erfaring inden for bank, betalinger, svindelrisiko eller beslægtede roller inden for risikostyring
  • Mindst 5 års erfaring med at lede store, komplekse og tværfunktionelle programmer inden for svindelbekæmpelse eller betalinger
  • Dokumenteret erfaring med at levere teknologiintensive initiativer sammen med engineeringteams
  • Avanceret forståelse af værktøjer til svindelrisiko, kontroller, styringsrammer og branchens praksis
  • Evne til at kommunikere med og påvirke seniorledere og interessenter
  • Evne til at arbejde selvstændigt i uklare og hurtigt skiftende miljøer
  • Stærke analytiske ræsonnerings- og problemløsningsevner med en datadrevet tilgang
  • PMP-, Agile-, Scrum- eller tilsvarende certificering inden for programledelse eller tilsvarende erfaring
  • Bestået baggrundstjek og narkotikatest
  • Erfaring med digital bankvirksomhed, betalingsnetværk eller wallet-økosystemer
  • Indgående kendskab til svindelanalyse, beslutningsmotorer eller risikoplatforme
  • Erfaring med at udvide svindelprogrammer i organisationer med høj vækst
  • Erfaring med SAS, SQL eller sammenlignelige analytiske kodeværktøjer
  • Dokumenteret erfaring med at være mentor for eller lede andre programledere
  • Tilladelse til at arbejde for enhver amerikansk arbejdsgiver på ansættelsestidspunktet
  • Denne stilling tilbyder ikke visumsponsorering til ansættelse

Fordele

  • Sundhedsdækning gennem PPO- eller HDHP-planer samt tand- og synsforsikring
  • Arbejdsgiverbidrag til en sundhedsopsparingskonto (HSA)
  • Fleksible udgiftskonti til pendling, sundhedsudgifter og udgifter til pleje af pårørende
  • 401(k)-ordning med et 100 procent Safe Harbor-match fra virksomheden på de første 6 procent, der udskydes, tilgængelig straks efter opfyldelse af betingelserne
  • Fleksibel frihed for funktionærer med fast løn
  • Generøs betalt frihed for timelønnede medarbejdere
  • 11 betalte helligdage
  • En betalt frivilligdag
  • 12 ugers betalt forældreorlov
  • Maven-støtte til familieplanlægning, der dækker nedfrysning af æg, fertilitet, adoption, surrogatmoderskab, graviditet, efterfødselspleje, tidlig pædiatri og støtte ved tilbagevenden til arbejdet
  • Diskretionær incitamentsordning
  • Støtte til rimelige tilpasninger på arbejdspladsen
  • Lige muligheder for ansættelse og positiv særbehandling

Relaterede job