Early Warning 資深反詐騙計畫經理（混合辦公）
負責領導保護 Early Warning 美國支付平台（包括 Zelle® 和 Paze®）的企業反詐騙風險計畫。推動跨產品、工程、資安、法遵、法務及其他企業團隊的技術導向計畫。
說明
- 負責設計、交付及持續強化反詐騙風險計畫的關鍵組成部分
- 將反詐騙策略轉化為可執行的路線圖、史詩、功能與技術規格
- 領導跨相互連結工作流程的複雜技術導向反詐騙計畫
- 建立計畫治理、營運節奏、關鍵績效指標、報告流程與風險控制
- 追蹤詐騙績效、發掘新興威脅並領導緩解工作
- 管理跨職能團隊中的計畫層級風險、問題解決與變更控制
- 與產品、工程、架構、資安、法遵及法務團隊合作，使反詐騙能力與業務策略及路線圖優先事項保持一致
- 監督提供第三方反詐騙解決方案的供應商
- 建立並維護反映法規義務與業界實務的反詐騙風險標準、政策、控制措施與文件
- 以資料為依據向高階主管提供建議，並進行清晰的高階主管層級溝通
- 指導並支援其他反詐騙風險計畫經理
- 參與企業風險管理，同時維護系統與資料完整性
職位要求
- 擁有商業、金融、電腦科學、風險管理或相關領域的學士學位
- 通常具備 12 年以上銀行、支付、反詐騙風險或相關風險管理職務經驗
- 至少 5 年領導大型、複雜、跨職能反詐騙或支付計畫的經驗
- 具備與工程團隊交付技術密集型計畫的成功紀錄
- 深入了解反詐騙風險工具、控制措施、治理架構與業界實務
- 能與高階主管及利害關係人溝通並發揮影響力
- 能在模糊且快速變動的環境中獨立工作
- 具備強大的分析推理與問題解決能力，並採用資料導向的方法
- 擁有 PMP、敏捷、Scrum 或同等計畫管理認證，或具備同等經驗
- 成功完成背景調查與藥物篩檢
- 具備數位銀行、支付網路或數位錢包生態系統經驗
- 深入熟悉詐騙分析、決策引擎或風險平台
- 具備在高成長組織中擴展反詐騙計畫的經驗
- 具備使用 SAS、SQL 或同類分析程式工具的經驗
- 具備指導或領導其他計畫經理的經驗
- 入職時獲得為任何美國雇主工作的授權
- 此職位不提供就業簽證贊助
福利待遇
- 透過 PPO 或 HDHP 計畫提供醫療保險，另提供牙科與視力保險
- 雇主為健康儲蓄帳戶（HSA）提供提撥
- 提供用於通勤、醫療保健及受扶養人照護支出的彈性支出帳戶
- 401(k) 計畫：符合資格後立即適用，公司針對前 6% 延後提撥提供 100% Safe Harbor 匹配
- 為免加班的受薪員工提供彈性休假
- 為非免加班的計時員工提供充裕的帶薪休假
- 11 天帶薪公司假日
- 1 天帶薪志工假
- 12 週帶薪育兒假
- Maven 家庭規劃支援，涵蓋凍卵、生育、收養、代理孕母、懷孕、產後照護、幼兒早期醫療與重返工作支援
- 酌情獎勵計畫
- 支援合理的工作場所便利措施
- 平等就業機會與積極行動