Early Warning développe des technologies financières qui aident les banques et les coopératives de crédit à transférer des fonds en toute sécurité, à vérifier les identités et à gérer les risques liés aux paiements. Ses plateformes et marques fondées sur des réseaux comprennent Zelle pour les paiements entre particuliers, Paze pour les paiements numériques connectés aux banques et Certos pour les solutions d’identité et de lutte contre la fraude. En fournissant au secteur bancaire des données partagées, des analyses et une infrastructure de gestion des risques, l’entreprise favorise des transactions plus rapides tout en aidant les établissements financiers à protéger les consommateurs et les petites entreprises contre la fraude.
Responsable principal senior des programmes de lutte contre la fraude chez Early Warning (hybride)
Pilotez des programmes de gestion du risque de fraude à l’échelle de l’entreprise afin de protéger les plateformes de paiement américaines d’Early Warning, notamment Zelle® et Paze®. Façonnez des initiatives technologiques en collaboration avec les équipes produit, ingénierie, sécurité, conformité, juridique et les autres équipes de l’entreprise.
Description
- Piloter la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue des principaux composants du programme de gestion du risque de fraude
- Transformer la stratégie de lutte contre la fraude en feuilles de route, épopées, fonctionnalités et spécifications techniques concrètes
- Diriger des initiatives complexes de lutte contre la fraude axées sur la technologie dans des flux de travail interconnectés
- Mettre en place la gouvernance du programme, les rythmes opérationnels, les KPI, les processus de reporting et les contrôles des risques
- Suivre les performances en matière de fraude, détecter les menaces émergentes et diriger les efforts d’atténuation
- Gérer les risques au niveau du programme, la résolution des problèmes et le contrôle des changements au sein d’équipes interfonctionnelles
- Collaborer avec les équipes Produit, Ingénierie, Architecture, Sécurité, Conformité et Juridique afin d’aligner les capacités de lutte contre la fraude sur la stratégie de l’entreprise et les priorités de la feuille de route
- Superviser les fournisseurs de solutions de lutte contre la fraude de tierces parties
- Créer et tenir à jour les normes, politiques, contrôles et documents relatifs au risque de fraude, conformément aux obligations réglementaires et aux pratiques du secteur
- Fournir aux cadres dirigeants des recommandations fondées sur les données et des communications claires adaptées au niveau exécutif
- Accompagner et soutenir les autres responsables des programmes de gestion du risque de fraude
- Contribuer à la gestion des risques de l’entreprise tout en protégeant l’intégrité des systèmes et des données
Exigences
- Diplôme de licence en gestion, finance, informatique, gestion des risques ou dans une discipline connexe
- Généralement, au moins 12 ans d’expérience dans les secteurs bancaire et des paiements, la gestion du risque de fraude ou des fonctions connexes de gestion des risques
- Au moins 5 ans d’expérience dans la direction de programmes de fraude ou de paiements vastes, complexes et interfonctionnels
- Expérience avérée de la réalisation d’initiatives à forte composante technologique avec des équipes d’ingénierie
- Connaissance avancée des outils de gestion du risque de fraude, des contrôles, des cadres de gouvernance et des pratiques du secteur
- Capacité à communiquer avec les cadres dirigeants et les parties prenantes et à les influencer
- Aptitude à travailler de manière autonome dans des environnements ambigus et en évolution rapide
- Solides capacités de raisonnement analytique et de résolution de problèmes, avec une approche fondée sur les données
- Certification PMP, Agile, Scrum ou équivalente en gestion de programme, ou expérience équivalente
- Réussite d’une vérification des antécédents et d’un dépistage de drogues
- Expérience des services bancaires numériques, des réseaux de paiement ou des écosystèmes de portefeuilles numériques
- Connaissance approfondie de l’analyse des fraudes, des moteurs de décision ou des plateformes de gestion des risques
- Expérience du développement de programmes de lutte contre la fraude dans des organisations à forte croissance
- Expérience de l’utilisation de SAS, SQL ou d’outils comparables de programmation analytique
- Expérience démontrée dans le mentorat ou la direction d’autres responsables de programmes
- Autorisation de travailler pour tout employeur américain au moment de l’embauche
- Ce poste n’offre pas de parrainage pour un visa de travail
Avantages
- Couverture médicale par des régimes PPO ou HDHP, ainsi qu’une assurance dentaire et visuelle
- Contributions de l’employeur à un compte d’épargne santé (HSA)
- Comptes de dépenses flexibles pour les frais de transport, de santé et de garde de personnes à charge
- Plan 401(k) avec une contribution équivalente de l’entreprise à 100 % sur les 6 premiers pour cent différés, disponible immédiatement dès l’admissibilité
- Congés flexibles pour les employés cadres salariés
- Congés payés généreux pour les employés non cadres rémunérés à l’heure
- 11 jours fériés payés par l’entreprise
- Une journée de bénévolat rémunérée
- 12 semaines de congé parental payé
- Soutien à la planification familiale de Maven couvrant la congélation des ovocytes, la fertilité, l’adoption, la gestation pour autrui, la grossesse, les soins post-partum, la pédiatrie précoce et l’accompagnement du retour au travail
- Plan d’intéressement discrétionnaire
- Soutien pour des aménagements raisonnables du lieu de travail
- Égalité des chances en matière d’emploi et action positive