Early Warning phát triển công nghệ tài chính giúp các ngân hàng và hợp tác xã tín dụng chuyển tiền an toàn, xác minh danh tính và quản lý rủi ro thanh toán. Các nền tảng và thương hiệu dựa trên mạng lưới của công ty bao gồm Zelle dành cho thanh toán giữa cá nhân, Paze dành cho thanh toán kỹ thuật số kết nối với ngân hàng, và Certos dành cho các giải pháp xác minh danh tính và phòng chống gian lận. Phục vụ lĩnh vực ngân hàng thông qua dữ liệu dùng chung, phân tích và hạ tầng quản lý rủi ro, công ty hỗ trợ giao dịch nhanh hơn đồng thời giúp các tổ chức tài chính bảo vệ người tiêu dùng và doanh nghiệp nhỏ trước gian lận.
Quản lý cấp cao chương trình chống gian lận tại Early Warning (Làm việc kết hợp)
Dẫn dắt các chương trình quản trị rủi ro gian lận cấp doanh nghiệp nhằm bảo vệ các nền tảng thanh toán tại Hoa Kỳ của Early Warning, bao gồm Zelle® và Paze®. Định hình các sáng kiến dựa trên công nghệ giữa các bộ phận sản phẩm, kỹ thuật, bảo mật, tuân thủ, pháp lý và các nhóm doanh nghiệp khác.
Mô tả
- Dẫn dắt việc thiết kế, triển khai và liên tục cải tiến các cấu phần trọng yếu của Chương trình Quản trị Rủi ro Gian lận
- Chuyển hóa chiến lược chống gian lận thành các lộ trình, epic, tính năng và đặc tả kỹ thuật có thể triển khai
- Điều hành các sáng kiến chống gian lận phức tạp, dựa trên công nghệ qua các luồng công việc liên kết
- Xây dựng cơ chế quản trị chương trình, nhịp vận hành, KPI, quy trình báo cáo và kiểm soát rủi ro
- Theo dõi hiệu quả chống gian lận, phát hiện các mối đe dọa mới nổi và dẫn dắt nỗ lực giảm thiểu
- Quản lý rủi ro cấp chương trình, xử lý vấn đề và kiểm soát thay đổi giữa các nhóm liên chức năng
- Phối hợp với các bộ phận Sản phẩm, Kỹ thuật, Kiến trúc, Bảo mật, Tuân thủ và Pháp lý để liên kết năng lực chống gian lận với chiến lược kinh doanh và các ưu tiên trong lộ trình
- Giám sát các nhà cung cấp giải pháp chống gian lận bên thứ ba
- Xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn, chính sách, biện pháp kiểm soát và tài liệu về rủi ro gian lận, phản ánh nghĩa vụ pháp lý và thông lệ ngành
- Cung cấp cho lãnh đạo cấp cao các khuyến nghị dựa trên dữ liệu và thông tin liên lạc rõ ràng ở cấp điều hành
- Huấn luyện và hỗ trợ các Quản lý Chương trình Quản trị Rủi ro Gian lận khác
- Đóng góp vào quản trị rủi ro doanh nghiệp đồng thời bảo vệ tính toàn vẹn của hệ thống và dữ liệu
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về kinh doanh, tài chính, khoa học máy tính, quản trị rủi ro hoặc ngành liên quan
- Thông thường có từ 12 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực ngân hàng, thanh toán, rủi ro gian lận hoặc các vai trò quản trị rủi ro liên quan
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm dẫn dắt các chương trình chống gian lận hoặc thanh toán quy mô lớn, phức tạp và liên chức năng
- Có thành tích triển khai các sáng kiến chuyên sâu về công nghệ cùng các nhóm kỹ thuật
- Hiểu biết nâng cao về công cụ, biện pháp kiểm soát, khung quản trị rủi ro gian lận và thông lệ ngành
- Có khả năng giao tiếp và tạo ảnh hưởng với lãnh đạo cấp cao và các bên liên quan
- Có khả năng làm việc độc lập trong môi trường mơ hồ và thay đổi nhanh
- Kỹ năng tư duy phân tích và giải quyết vấn đề vững vàng, với phương pháp tiếp cận dựa trên dữ liệu
- Có chứng chỉ PMP, Agile, Scrum hoặc chứng chỉ quản lý chương trình tương đương, hoặc kinh nghiệm tương đương
- Hoàn thành đạt yêu cầu việc kiểm tra lý lịch và xét nghiệm ma túy
- Có kinh nghiệm về ngân hàng số, mạng lưới thanh toán hoặc hệ sinh thái ví điện tử
- Am hiểu sâu về phân tích gian lận, công cụ ra quyết định hoặc nền tảng quản trị rủi ro
- Có kinh nghiệm mở rộng các chương trình chống gian lận tại các tổ chức tăng trưởng cao
- Có kinh nghiệm sử dụng SAS, SQL hoặc các công cụ lập trình phân tích tương đương
- Đã có kinh nghiệm cố vấn hoặc dẫn dắt các quản lý chương trình khác
- Được phép làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại Hoa Kỳ vào thời điểm tuyển dụng
- Vị trí này không cung cấp bảo trợ thị thực lao động
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế theo các gói PPO hoặc HDHP, cùng bảo hiểm nha khoa và thị lực
- Đóng góp của công ty vào Tài khoản Tiết kiệm Y tế (HSA)
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt cho chi phí đi lại, chăm sóc sức khỏe và chăm sóc người phụ thuộc
- Kế hoạch 401(k) với khoản đóng góp đối ứng Safe Harbor 100% của công ty cho 6% đầu tiên được hoãn, áp dụng ngay khi đủ điều kiện
- Thời gian nghỉ linh hoạt dành cho nhân viên hưởng lương cố định không thuộc diện tính giờ
- Thời gian nghỉ có hưởng lương dồi dào dành cho nhân viên hưởng lương theo giờ không thuộc diện miễn trừ
- 11 ngày nghỉ lễ có hưởng lương của công ty
- Một ngày tình nguyện có hưởng lương
- 12 tuần nghỉ phép chăm con có hưởng lương
- Hỗ trợ lập kế hoạch gia đình Maven, bao gồm đông lạnh trứng, điều trị hiếm muộn, nhận con nuôi, mang thai hộ, thai kỳ, chăm sóc sau sinh, nhi khoa giai đoạn đầu và hỗ trợ trở lại làm việc
- Kế hoạch khuyến khích tùy ý
- Hỗ trợ các điều chỉnh hợp lý tại nơi làm việc
- Cơ hội việc làm bình đẳng và hành động khẳng định