Early Warning 高级欺诈项目负责人（混合办公）
负责保护 Early Warning 美国支付平台（包括 Zelle® 和 Paze®）的企业欺诈风险项目。推动跨产品、工程、安全、合规、法务及其他企业团队的技术驱动型计划。
描述
- 负责设计、交付和持续改进欺诈风险项目的关键组成部分
- 将欺诈战略转化为可执行的路线图、史诗、功能和技术规格
- 领导跨关联工作流的复杂技术驱动型欺诈计划
- 建立项目治理、运营节奏、关键绩效指标、报告流程和风险控制
- 跟踪欺诈表现，发现新兴威胁并领导缓解工作
- 管理跨职能团队中的项目级风险、问题解决和变更控制
- 与产品、工程、架构、安全、合规和法务团队合作，使欺诈防护能力与业务战略及路线图优先事项保持一致
- 监督提供第三方欺诈解决方案的供应商
- 制定和维护反映监管义务与行业实践的欺诈风险标准、政策、控制措施和文档
- 为高级领导提供基于数据的建议和清晰的高管级沟通
- 指导和支持其他欺诈风险项目经理
- 参与企业风险管理，同时保障系统和数据完整性
任职要求
- 拥有商业、金融、计算机科学、风险管理或相关专业的学士学位
- 通常拥有 12 年或以上银行、支付、欺诈风险或相关风险管理岗位经验
- 至少 5 年领导大型、复杂、跨职能欺诈或支付项目的经验
- 具备与工程团队交付技术密集型计划的成功记录
- 深入理解欺诈风险工具、控制措施、治理框架和行业实践
- 能够与高级管理人员和利益相关者沟通并对其产生影响
- 能够在模糊且快速变化的环境中独立工作
- 具备较强的分析推理和问题解决能力，并采用数据驱动的方法
- 拥有 PMP、敏捷、Scrum 或同等项目管理认证，或具备同等经验
- 成功完成背景调查和药物筛查
- 拥有数字银行、支付网络或数字钱包生态系统经验
- 深入熟悉欺诈分析、决策引擎或风险平台
- 具备在高速增长组织中扩大欺诈项目的经验
- 具备使用 SAS、SQL 或同类分析编程工具的经验
- 具备指导或领导其他项目经理的实践经验
- 入职时获准为任何美国雇主工作
- 该职位不提供工作签证赞助
福利待遇
- 通过 PPO 或 HDHP 计划提供医疗保险，并提供牙科和视力保险
- 雇主向健康储蓄账户（HSA）缴款
- 提供用于通勤、医疗保健和受抚养人照护费用的灵活支出账户
- 401(k) 计划：符合资格后立即生效，公司对前 6% 延迟缴存部分提供 100% Safe Harbor 匹配
- 为免加班、受薪员工提供灵活休假
- 为非免加班、计时员工提供充足的带薪休假
- 11 天带薪公司假日
- 1 天带薪志愿者假
- 12 周带薪育儿假
- Maven 家庭规划支持，涵盖冻卵、生育、收养、代孕、孕期、产后护理、儿童早期医疗和重返工作支持
- 酌情激励计划
- 支持合理的工作场所便利安排
- 平等就业机会和积极行动