Early Warning은 은행과 신용협동조합이 자금을 안전하게 이체하고, 신원을 확인하며, 결제 위험을 관리할 수 있도록 지원하는 금융 기술을 개발합니다. 네트워크 기반 플랫폼과 브랜드로는 개인 간 결제를 위한 Zelle, 은행 계좌와 연결된 디지털 결제를 위한 Paze, 신원 확인 및 사기 방지 솔루션을 제공하는 Certos가 있습니다. 회사는 공유 데이터, 분석 기능, 위험 관리 인프라를 통해 은행 업계를 지원하며, 금융기관이 소비자와 소규모 기업을 사기로부터 보호하는 동시에 더 빠른 거래를 실현하도록 돕습니다.
Early Warning 시니어 사기 방지 프로그램 관리자(하이브리드)
Zelle® 및 Paze®를 포함한 Early Warning의 미국 결제 플랫폼을 보호하는 전사적 사기 위험 프로그램을 이끕니다. 제품, 엔지니어링, 보안, 컴플라이언스, 법무 및 기타 전사 팀 전반의 기술 주도형 이니셔티브를 추진합니다.
설명
- 주요 사기 위험 프로그램 구성 요소의 설계, 제공 및 지속적인 개선을 이끈다
- 사기 방지 전략을 실행 가능한 로드맵, 에픽, 기능 및 기술 사양으로 전환한다
- 서로 연결된 업무 흐름 전반에서 복잡한 기술 기반 사기 방지 이니셔티브를 지휘한다
- 프로그램 거버넌스, 운영 주기, KPI, 보고 프로세스 및 위험 통제를 구축한다
- 사기 방지 성과를 추적하고 새로운 위협을 파악하며 완화 활동을 이끈다
- 다기능 팀 전반의 프로그램 수준 위험, 문제 해결 및 변경 관리를 담당한다
- 제품, 엔지니어링, 아키텍처, 보안, 컴플라이언스 및 법무 팀과 협력하여 사기 방지 역량을 비즈니스 전략과 로드맵 우선순위에 맞춘다
- 제3자 사기 방지 솔루션을 제공하는 공급업체를 감독한다
- 규제 의무와 업계 관행을 반영하는 사기 위험 표준, 정책, 통제 및 문서를 작성하고 유지한다
- 데이터 기반 권고안과 명확한 경영진 수준의 커뮤니케이션으로 고위 리더를 지원한다
- 다른 사기 위험 프로그램 관리자를 코칭하고 지원한다
- 시스템과 데이터의 무결성을 보호하면서 전사적 위험 관리에 기여한다
지원 자격
- 경영학, 금융, 컴퓨터 과학, 위험 관리 또는 관련 분야의 학사 학위
- 은행, 결제, 사기 위험 또는 관련 위험 관리 직무에서 일반적으로 12년 이상의 경력
- 대규모의 복잡한 다기능 사기 방지 또는 결제 프로그램을 5년 이상 이끈 경험
- 엔지니어링 팀과 함께 기술 집약적 이니셔티브를 성공적으로 제공한 실적
- 사기 위험 도구, 통제, 거버넌스 프레임워크 및 업계 관행에 대한 고급 이해
- 고위 임원 및 이해관계자와 소통하고 영향력을 행사하는 능력
- 모호하고 빠르게 변화하는 환경에서 독립적으로 일할 수 있는 역량
- 데이터 기반 접근 방식을 활용한 뛰어난 분석적 추론 및 문제 해결 능력
- PMP, 애자일, Scrum 또는 이에 준하는 프로그램 관리 자격증이나 동등한 경험
- 신원 조회 및 약물 검사를 성공적으로 완료할 것
- 디지털 뱅킹, 결제 네트워크 또는 전자지갑 생태계 경험
- 사기 분석, 의사결정 엔진 또는 위험 플랫폼에 대한 깊은 이해
- 고성장 조직에서 사기 방지 프로그램을 확장한 경험
- SAS, SQL 또는 이에 준하는 분석 코딩 도구 사용 경험
- 다른 프로그램 관리자를 멘토링하거나 이끈 경험
- 입사 시점에 모든 미국 고용주를 위해 일할 수 있는 권한
- 이 직무는 취업 비자 후원을 제공하지 않는다
복리후생
- PPO 또는 HDHP 플랜을 통한 의료 보장과 치과 및 안과 보험
- 고용주의 건강 저축 계좌(HSA) 납입금
- 통근, 의료 및 부양가족 돌봄 비용에 사용할 수 있는 유연 지출 계좌
- 401(k) 플랜: 자격 요건 충족 즉시 이용 가능하며, 회사가 납입 유예액 최초 6%에 대해 100% Safe Harbor 매칭 제공
- 면제 대상 급여 직원에게 유연한 휴가 제공
- 비면제 대상 시급 직원에게 넉넉한 유급 휴가 제공
- 유급 회사 휴일 11일
- 유급 자원봉사 휴가 1일
- 유급 육아휴직 12주
- 난자 냉동, 난임 치료, 입양, 대리모, 임신, 산후 관리, 영유아 초기 소아과 진료 및 복직 지원을 포함하는 Maven 가족 계획 지원
- 재량적 인센티브 플랜
- 합리적인 직장 편의 제공 지원
- 고용 기회 균등 및 적극적 고용 개선 조치