Early Warning tworzy technologie finansowe, które pomagają bankom i kasom kredytowym bezpiecznie przesyłać pieniądze, weryfikować tożsamość i zarządzać ryzykiem związanym z płatnościami. Jej platformy sieciowe i marki obejmują Zelle do przelewów między osobami, Paze do cyfrowych zakupów połączonych z rachunkiem bankowym oraz Certos oferujące rozwiązania w zakresie identyfikacji i przeciwdziałania oszustwom. Obsługując sektor bankowy za pomocą współdzielonych danych, analiz i infrastruktury zarządzania ryzykiem, firma wspiera szybsze transakcje oraz pomaga instytucjom finansowym chronić konsumentów i małe firmy przed oszustwami.
Starszy lider programu przeciwdziałania oszustwom w Early Warning (praca hybrydowa)
Kieruj korporacyjnymi programami zarządzania ryzykiem oszustw, chroniącymi amerykańskie platformy płatnicze Early Warning, w tym Zelle® i Paze®. Kształtuj inicjatywy technologiczne we współpracy z zespołami ds. produktu, inżynierii, bezpieczeństwa, zgodności, prawa oraz innymi zespołami korporacyjnymi.
Opis
- Kierowanie projektowaniem, realizacją i ciągłym doskonaleniem kluczowych elementów programu zarządzania ryzykiem oszustw
- Przekładanie strategii przeciwdziałania oszustwom na konkretne plany działania, epiki, funkcje i specyfikacje techniczne
- Kierowanie złożonymi, opartymi na technologii inicjatywami dotyczącymi oszustw w ramach powiązanych strumieni prac
- Budowanie ładu programu, rytmu operacyjnego, kluczowych wskaźników efektywności, procesów raportowania i mechanizmów kontroli ryzyka
- Monitorowanie wyników dotyczących oszustw, wykrywanie pojawiających się zagrożeń i kierowanie działaniami ograniczającymi ryzyko
- Zarządzanie ryzykiem na poziomie programu, rozwiązywaniem problemów i kontrolą zmian w zespołach międzyfunkcyjnych
- Współpraca z zespołami ds. produktu, inżynierii, architektury, bezpieczeństwa, zgodności i prawa w celu dostosowania możliwości przeciwdziałania oszustwom do strategii biznesowej i priorytetów planu działania
- Nadzorowanie dostawców zewnętrznych rozwiązań do przeciwdziałania oszustwom
- Tworzenie i utrzymywanie standardów, polityk, mechanizmów kontroli i dokumentacji dotyczących ryzyka oszustw, odzwierciedlających obowiązki regulacyjne i praktyki branżowe
- Wyposażanie kadry kierowniczej w rekomendacje oparte na danych oraz jasną komunikację na poziomie zarządczym
- Mentorowanie i wspieranie innych menedżerów programów zarządzania ryzykiem oszustw
- Współtworzenie zarządzania ryzykiem korporacyjnym przy jednoczesnym zabezpieczaniu integralności systemów i danych
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia w dziedzinie biznesu, finansów, informatyki, zarządzania ryzykiem lub pokrewnej dyscyplinie
- Zwykle co najmniej 12 lat doświadczenia w bankowości, płatnościach, zarządzaniu ryzykiem oszustw lub pokrewnych obszarach zarządzania ryzykiem
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w kierowaniu dużymi, złożonymi i międzyfunkcyjnymi programami dotyczącymi oszustw lub płatności
- Udokumentowane doświadczenie w realizacji inicjatyw intensywnie wykorzystujących technologię we współpracy z zespołami inżynieryjnymi
- Zaawansowane rozumienie narzędzi i mechanizmów kontroli ryzyka oszustw, ram zarządzania oraz praktyk branżowych
- Umiejętność komunikowania się z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i interesariuszami oraz wywierania na nich wpływu
- Zdolność do samodzielnej pracy w niejednoznacznym i szybko zmieniającym się środowisku
- Silne umiejętności analitycznego rozumowania i rozwiązywania problemów, oparte na danych
- Certyfikat PMP, Agile, Scrum lub porównywalny certyfikat z zakresu zarządzania programami albo równoważne doświadczenie
- Pomyślne przejście weryfikacji przeszłości i badania na obecność narkotyków
- Doświadczenie w obszarze bankowości cyfrowej, sieci płatniczych lub ekosystemów portfeli cyfrowych
- Dogłębna znajomość analityki oszustw, silników decyzyjnych lub platform zarządzania ryzykiem
- Doświadczenie w rozwijaniu programów przeciwdziałania oszustwom w szybko rozwijających się organizacjach
- Doświadczenie w korzystaniu z SAS, SQL lub porównywalnych narzędzi kodowania analitycznego
- Udokumentowane doświadczenie w mentoringu lub kierowaniu innymi menedżerami programów
- Uprawnienie do pracy dla dowolnego pracodawcy w USA w momencie zatrudnienia
- To stanowisko nie oferuje sponsorowania wizy pracowniczej
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne w ramach planów PPO lub HDHP oraz ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne
- Wpłaty pracodawcy na zdrowotne konto oszczędnościowe (HSA)
- Elastyczne konta wydatków na dojazdy, opiekę zdrowotną i opiekę nad osobami zależnymi
- Plan 401(k) ze 100% dopłatą firmy w ramach Safe Harbor Match od pierwszych 6% odroczonych środków, dostępny od razu po uzyskaniu uprawnień
- Elastyczny płatny czas wolny dla pracowników etatowych zwolnionych z rozliczania godzinowego
- Hojny płatny urlop dla pracowników godzinowych niezwolnionych z rozliczania godzinowego
- 11 płatnych świąt firmowych
- Jeden płatny dzień na wolontariat
- 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego
- Wsparcie w planowaniu rodziny Maven obejmujące zamrażanie komórek jajowych, leczenie niepłodności, adopcję, macierzyństwo zastępcze, ciążę, opiekę poporodową, wczesną opiekę pediatryczną i wsparcie przy powrocie do pracy
- Uznaniowy plan motywacyjny
- Wsparcie w zakresie racjonalnych udogodnień w miejscu pracy
- Równe szanse zatrudnienia i działania afirmatywne