Early Warning
Early Warning
Early Warning พัฒนาเทคโนโลยีทางการเงินที่ช่วยให้ธนาคารและสหกรณ์เครดิตโอนเงินได้อย่างปลอดภัย ยืนยันตัวตน และจัดการความเสี่ยงด้านการชำระเงิน แพลตฟอร์มและแบรนด์ที่ขับเคลื่อนด้วยเครือข่ายของบริษัท ได้แก่ Zelle สำหรับการชำระเงินระหว่างบุคคล Paze สำหรับการชำระเงินดิจิทัลที่เชื่อมต่อกับธนาคาร และ Certos สำหรับโซลูชันยืนยันตัวตนและป้องกันการฉ้อโกง บริษัทให้บริการภาคธนาคารผ่านข้อมูลที่ใช้ร่วมกัน การวิเคราะห์ และโครงสร้างพื้นฐานด้านการจัดการความเสี่ยง เพื่อสนับสนุนธุรกรรมที่รวดเร็วยิ่งขึ้น พร้อมช่วยให้สถาบันการเงินปกป้องผู้บริโภคและธุรกิจขนาดเล็กจากการฉ้อโกง

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายโครงการป้องกันการฉ้อโกงที่ Early Warning (ไฮบริด)

เป็นผู้นำโครงการบริหารความเสี่ยงด้านการฉ้อโกงระดับองค์กร เพื่อปกป้องแพลตฟอร์มการชำระเงินในสหรัฐฯ ของ Early Warning รวมถึง Zelle® และ Paze® กำหนดทิศทางโครงการริเริ่มที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีร่วมกับทีมผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม ความปลอดภัย การกำกับดูแล การกฎหมาย และทีมองค์กรอื่น ๆ

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำในการออกแบบ ส่งมอบ และปรับปรุงองค์ประกอบสำคัญของโครงการบริหารความเสี่ยงด้านการฉ้อโกงอย่างต่อเนื่อง
  • แปลงกลยุทธ์ต่อต้านการฉ้อโกงให้เป็นแผนงาน เอปิก ฟีเจอร์ และข้อกำหนดทางเทคนิคที่นำไปปฏิบัติได้
  • กำกับโครงการริเริ่มด้านการฉ้อโกงที่ซับซ้อนและขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีผ่านกระบวนงานที่เชื่อมโยงกัน
  • สร้างธรรมาภิบาลของโครงการ จังหวะการดำเนินงาน KPI กระบวนการรายงาน และการควบคุมความเสี่ยง
  • ติดตามผลการดำเนินงานด้านการฉ้อโกง ระบุภัยคุกคามที่เกิดขึ้นใหม่ และเป็นผู้นำความพยายามลดความเสี่ยง
  • บริหารความเสี่ยงระดับโครงการ การแก้ไขปัญหา และการควบคุมการเปลี่ยนแปลงระหว่างทีมข้ามสายงาน
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม สถาปัตยกรรม ความปลอดภัย การกำกับดูแล และกฎหมาย เพื่อให้ความสามารถด้านการต่อต้านการฉ้อโกงสอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจและลำดับความสำคัญของแผนงาน
  • กำกับดูแลผู้ให้บริการโซลูชันต่อต้านการฉ้อโกงจากภายนอก
  • จัดทำและดูแลมาตรฐาน นโยบาย การควบคุม และเอกสารด้านความเสี่ยงจากการฉ้อโกงให้สะท้อนข้อกำหนดทางกฎหมายและแนวปฏิบัติของอุตสาหกรรม
  • จัดทำข้อเสนอแนะที่อิงข้อมูลและการสื่อสารระดับผู้บริหารที่ชัดเจนให้ผู้นำระดับสูง
  • ให้คำแนะนำและสนับสนุนผู้จัดการโครงการบริหารความเสี่ยงด้านการฉ้อโกงคนอื่น ๆ
  • มีส่วนร่วมในการบริหารความเสี่ยงระดับองค์กร พร้อมปกป้องความสมบูรณ์ของระบบและข้อมูล

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ การเงิน วิทยาการคอมพิวเตอร์ การบริหารความเสี่ยง หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • โดยทั่วไปมีประสบการณ์อย่างน้อย 12 ปีในธนาคาร การชำระเงิน ความเสี่ยงด้านการฉ้อโกง หรือบทบาทการบริหารความเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในการเป็นผู้นำโครงการด้านการฉ้อโกงหรือการชำระเงินขนาดใหญ่ ซับซ้อน และข้ามสายงาน
  • มีประวัติความสำเร็จในการส่งมอบโครงการริเริ่มที่ใช้เทคโนโลยีเข้มข้นร่วมกับทีมวิศวกรรม
  • มีความเข้าใจขั้นสูงเกี่ยวกับเครื่องมือควบคุมความเสี่ยงจากการฉ้อโกง กรอบธรรมาภิบาล และแนวปฏิบัติของอุตสาหกรรม
  • สามารถสื่อสารและสร้างอิทธิพลต่อผู้บริหารระดับสูงและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • สามารถทำงานได้อย่างอิสระในสภาพแวดล้อมที่คลุมเครือและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
  • มีทักษะการใช้เหตุผลเชิงวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง พร้อมแนวทางที่ใช้ข้อมูลเป็นหลัก
  • มีใบรับรอง PMP, Agile, Scrum หรือการบริหารโครงการที่เทียบเท่า หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า
  • ผ่านการตรวจสอบประวัติและการตรวจสารเสพติดตามเกณฑ์
  • มีประสบการณ์ด้านธนาคารดิจิทัล เครือข่ายการชำระเงิน หรือระบบนิเวศกระเป๋าเงินดิจิทัล
  • มีความคุ้นเคยเชิงลึกกับการวิเคราะห์การฉ้อโกง ระบบตัดสินใจ หรือแพลตฟอร์มความเสี่ยง
  • มีประสบการณ์ขยายโครงการต่อต้านการฉ้อโกงในองค์กรที่เติบโตสูง
  • มีประสบการณ์ใช้ SAS, SQL หรือเครื่องมือเขียนโค้ดเพื่อการวิเคราะห์ที่เทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นในการให้คำปรึกษาหรือเป็นผู้นำผู้จัดการโครงการคนอื่น ๆ
  • ได้รับอนุญาตให้ทำงานกับนายจ้างรายใดก็ได้ในสหรัฐฯ ณ เวลาที่ได้รับการว่าจ้าง
  • ตำแหน่งนี้ไม่มีการสนับสนุนวีซ่าทำงาน

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ผ่านแผน PPO หรือ HDHP พร้อมประกันทันตกรรมและประกันสายตา
  • เงินสมทบจากนายจ้างเข้าบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ (HSA)
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับค่าเดินทาง ค่าดูแลสุขภาพ และค่าใช้จ่ายดูแลผู้พึ่งพิง
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบสมทบ Safe Harbor จากบริษัท 100% สำหรับเงินที่เลื่อนการรับใน 6% แรก โดยเริ่มใช้ได้ทันทีเมื่อมีสิทธิ์
  • วันหยุดแบบยืดหยุ่นสำหรับพนักงานประจำที่ได้รับเงินเดือน
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างจำนวนมากสำหรับพนักงานรายชั่วโมงที่ไม่เข้าข่ายได้รับยกเว้น
  • วันหยุดบริษัทโดยได้รับค่าจ้าง 11 วัน
  • วันลาสำหรับงานอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้าง 1 วัน
  • วันลาคลอดบุตรหรือดูแลบุตรโดยได้รับค่าจ้าง 12 สัปดาห์
  • การสนับสนุนการวางแผนครอบครัวจาก Maven ครอบคลุมการแช่แข็งไข่ การรักษาภาวะมีบุตรยาก การรับบุตรบุญธรรม การอุ้มบุญ การตั้งครรภ์ การดูแลหลังคลอด กุมารเวชศาสตร์ระยะเริ่มต้น และการสนับสนุนการกลับเข้าทำงาน
  • แผนจูงใจตามดุลยพินิจ
  • การสนับสนุนการปรับสภาพการทำงานที่เหมาะสม
  • โอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมและการดำเนินการเชิงรุก