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Travelers
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Sponsor per visto H1BAssicurazioniConsulenzaLogistica
Travelers è una compagnia assicurativa che offre servizi a privati e aziende, con coperture supportate da competenze specialistiche, controllo dei rischi, sottoscrizione, tecnologia e analisi, oltre che da team di vendita. Il suo lavoro è incentrato sull’aiutare i clienti a prepararsi all’incertezza, sviluppando al contempo nuovi approcci alle assicurazioni e pianificando i rischi futuri. Travelers valorizza inoltre il coinvolgimento nella comunità, la diversità, la sostenibilità, l’apprendimento continuo e la crescita professionale nelle sue attività negli Stati Uniti, in Canada e in Europa. Le opportunità professionali includono ruoli per professionisti esperti e talenti all’inizio del percorso.
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Offerte dell’azienda

Responsabile Vendite di Travelers - Overland Park, KS (Ibrido)

Guida i team di vendita assicurativa, i territori delle agenzie e la crescita redditizia di Travelers nel territorio assegnato. Costruisci partnership con le agenzie attraverso analisi diagnostiche, sviluppo strategico degli account, visite in presenza e pianificazione delle vendite basata sui dati.

USStati UnitiIAIowaKSKansasMNMinnesotaMOMissouri
114.700 $ – 189.200 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseVendite

Descrizione

  • Gestire e sviluppare un portafoglio complesso di incarichi e territori delle agenzie Travelers in qualità di esperto della materia
  • Promuovere la crescita negli obiettivi di acquisizione di nuovi clienti, fidelizzazione e redditività
  • Rappresentare il marchio e la proposta di valore di Travelers presso i partner di distribuzione
  • Guidare e sviluppare un team di responsabili delle vendite
  • Assumere, formare, affiancare e sviluppare i responsabili delle vendite per raggiungere gli obiettivi commerciali
  • Creare e attuare strategie avanzate per una crescita redditizia delle vendite
  • Essere responsabile dello sviluppo commerciale e della pianificazione delle performance del territorio
  • Valutare le agenzie e individuare opportunità strategiche di crescita
  • Coordinare la nomina delle agenzie e rafforzare i rapporti attraverso visite in presenza e virtuali
  • Sviluppare contatti, inserire e definire gli obiettivi di performance per le nuove agenzie
  • Prequalificare gli account quando necessario
  • Influenzare i partner delle agenzie attraverso comunicazione e negoziazione efficaci
  • Collaborare con i team Prodotto, Sottoscrizione, Operations e account
  • Promuovere vendite incrociate dei prodotti Travelers e individuare opportunità di trasferimento dei portafogli
  • Monitorare le offerte della concorrenza, le condizioni del mercato locale e gli effetti delle normative statali
  • Facilitare workshop e realizzare presentazioni sul punto vendita
  • Contribuire a iniziative di team, interfunzionali e tra diverse aree di business, o guidarle
  • Utilizzare sistemi, piattaforme, dati e analisi di Travelers per orientare le decisioni di vendita e valutare le performance
  • Applicare tecnologie di IA per migliorare i processi, supportare le decisioni e promuovere l’innovazione
  • Svolgere ulteriori mansioni assegnate

Requisiti

  • Laurea in vendite, marketing, economia aziendale o disciplina correlata
  • Almeno cinque anni di esperienza nella vendita di assicurazioni o in un ambito correlato, con gestione di un portafoglio clienti, generazione di una crescita sostanziale delle vendite, raggiungimento degli obiettivi, esecuzione di analisi diagnostiche delle agenzie e utilizzo di strumenti digitali di vendita
  • Qualifica di Certified Insurance Counselor (CIC) o disponibilità a conseguirla
  • Esperienza nel coaching, nella formazione e nel mentoring dei membri del team
  • Ampia conoscenza dei prodotti Travelers e del mercato delle assicurazioni property and casualty
  • Avanzate capacità di influenza e negoziazione
  • Comprovato successo nella costruzione e nel mantenimento di rapporti con diversi stakeholder interni ed esterni
  • Ottime capacità analitiche e di risoluzione dei problemi
  • Capacità di stabilire priorità e obiettivi e motivare gli altri a raggiungerli
  • Eccellenti capacità organizzative
  • Quattro anni di esperienza nelle vendite nel settore assicurativo
  • Residenza nel territorio gestito
  • Disponibilità a viaggiare fino al 75% del tempo

Benefit

  • La copertura sanitaria decorre dal primo giorno di lavoro per i dipendenti e i familiari idonei
  • Contributo paritetico dollaro per dollaro al piano 401(k) sul primo 5% della retribuzione idonea
  • Programma di risparmio Paying it Forward per i dipendenti che gestiscono debiti per prestiti studenteschi
  • Piano pensionistico interamente finanziato da Travelers
  • Almeno 20 giorni di ferie retribuite all’anno
  • Nove festività pagate dall’azienda
  • Programma di benessere con strumenti, sconti, risorse e supporto per chi presta assistenza
  • Programma per la salute mentale con consulenza professionale gratuita, coaching sulla salute e risorse correlate
  • Programma di donazioni con contributo aziendale e ricompense per il volontariato
  • Incentivi economici in denaro basati sulle performance

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