Travelers
Travelers
Travelers е застрахователна компания, която предоставя покритие на физически лица и предприятия с подкрепата на специализирана експертиза, контрол на риска, поемане на застрахователен риск, технологии и анализи, както и търговски екипи. Дейността ѝ е насочена към това да помага на клиентите да се подготвят за несигурността, като същевременно разработва нови подходи към застраховането и планирането на бъдещи рискове. Travelers също така поставя акцент върху ангажираността към общността, многообразието, устойчивостта, непрекъснатото обучение и професионалното развитие в своята дейност в Съединените щати, Канада и Европа. Кариерните възможности включват позиции за опитни професионалисти и хора в началото на професионалния си път.

Мениджър продажби в Travelers – Овърланд Парк, Канзас (хибридно)

Ръководете търговски екипи и територии на агенции и стимулирайте печелившия растеж на Travelers в определена територия. Изграждайте партньорства с агенции чрез диагностика, стратегическо развитие на клиенти, лични посещения и планиране на продажбите, основано на данни.

Описание

  • Управляване и развитие на сложно портфолио от възложени агенции и територии на Travelers като експерт по предметната област
  • Стимулиране на растежа по отношение на целите за нов бизнес, задържане на клиенти и рентабилност
  • Представяне на марката Travelers и нейната стойностна оферта пред дистрибуторски партньори
  • Ръководене и развитие на екип от търговски ръководители
  • Наемане, обучение, наставничество и развитие на търговски ръководители за постигане на търговските цели
  • Създаване и изпълнение на усъвършенствани стратегии за печеливш ръст на продажбите
  • Поемане на отговорност за развитието на бизнеса и планирането на резултатите в територията
  • Оценяване на агенции и идентифициране на стратегически възможности за растеж
  • Координиране на назначенията на агенции и укрепване на взаимоотношенията чрез лични и виртуални посещения
  • Проучване, въвеждане и определяне на цели за представянето на нови агенции
  • Извършване на предварителна квалификация на сметки, когато е необходимо
  • Влияние върху партньорите от агенциите чрез ефективна комуникация и преговори
  • Партньорство с екипите по продукти, застрахователно оценяване, операции и управление на сметки
  • Кръстосана продажба на продукти на Travelers и идентифициране на възможности за прехвърляне на портфейли
  • Проследяване на предложенията на конкурентите, местните пазарни условия и въздействието на държавните регулации
  • Провеждане на семинари и презентации на мястото на продажба
  • Участие или ръководене на екипни, междуфункционални и междубизнесови инициативи
  • Използване на системите, платформите, данните и аналитичните инструменти на Travelers за вземане на търговски решения и оценяване на резултатите
  • Прилагане на технологии за изкуствен интелект за подобряване на процесите, подпомагане на решенията и насърчаване на иновациите
  • Изпълнение на допълнителни възложени задължения

Изисквания

  • Бакалавърска степен по продажби, маркетинг, бизнес или сродна област
  • Най-малко пет години опит в продажбите на застраховки или сродна област, включително управление на портфолио, реализиране на значителен ръст на продажбите, изпълнение на цели, извършване на диагностика на агенции и използване на дигитални инструменти за продажби
  • Сертификат Certified Insurance Counselor (CIC) или готовност за придобиването му
  • Опит в обучението, наставничеството и менторството на членове на екипа
  • Задълбочени познания за продуктите на Travelers и пазара на имущественото и общото застраховане
  • Усъвършенствани умения за влияние и водене на преговори
  • Доказан успех в изграждането и поддържането на взаимоотношения с разнообразни вътрешни и външни заинтересовани страни
  • Силни аналитични умения и способности за решаване на проблеми
  • Способност за определяне на приоритети и цели и за мотивиране на други хора да ги постигат
  • Отлични организационни умения
  • Четири години опит в продажбите в застрахователната индустрия
  • Местоживеене в управляваната територия
  • Готовност за пътуване до 75% от времето

Придобивки

  • Здравното покритие започва от първия ден на назначаването за служителите и отговарящите на условията членове на семейството
  • Съответстващ принос към 401(k) в съотношение долар за долар за първите 5% от допустимото възнаграждение
  • Програма за спестявания Paying it Forward за служители, които управляват студентски дълг
  • Пенсионен план, изцяло финансиран от Travelers
  • Най-малко 20 дни платен отпуск годишно
  • Девет платени от компанията празнични дни
  • Уелнес програма с инструменти, отстъпки, ресурси и подкрепа за грижи
  • Програма за психично здраве с безплатно професионално консултиране, здравен коучинг и свързани ресурси
  • Програма Matching Gift and Volunteer Rewards
  • Парични стимули, основани на представянето