Travelers ialah sebuah syarikat insurans yang menyediakan perlindungan kepada individu dan perniagaan, disokong oleh kepakaran khusus, kawalan risiko, pengunderaitan, teknologi dan analitik, serta pasukan jualan. Kerjanya tertumpu pada membantu pelanggan membuat persediaan menghadapi ketidakpastian sambil membangunkan pendekatan baharu terhadap insurans dan merancang risiko masa hadapan. Travelers turut menekankan penglibatan dalam komuniti, kepelbagaian, kelestarian, pembelajaran berterusan dan perkembangan profesional dalam operasinya di Amerika Syarikat, Kanada dan Eropah. Peluang kerjayanya merangkumi jawatan untuk profesional berpengalaman serta bakat yang sedang berkembang.
Eksekutif Jualan Pengurusan Travelers - Overland Park, KS (Hibrid)
Memimpin pasukan jualan insurans, wilayah agensi dan pertumbuhan menguntungkan untuk Travelers di wilayah yang ditetapkan. Membina perkongsian agensi melalui diagnostik, pembangunan akaun strategik, lawatan bersemuka dan perancangan jualan berasaskan data.
Penerangan
- Mengurus dan membangunkan portfolio kompleks tugasan serta wilayah agensi Travelers sebagai pakar bidang
- Mendorong pertumbuhan merentasi sasaran perniagaan baharu, pengekalan dan keuntungan
- Mewakili jenama serta proposisi nilai Travelers kepada rakan pengedaran
- Memimpin dan membangunkan pasukan Eksekutif Jualan
- Merekrut, melatih, membimbing dan membangunkan Eksekutif Jualan untuk mencapai sasaran jualan
- Mencipta dan melaksanakan strategi lanjutan untuk pertumbuhan jualan yang menguntungkan
- Memiliki tanggungjawab terhadap pembangunan perniagaan wilayah dan perancangan prestasi
- Menilai agensi dan mengenal pasti peluang strategik untuk pertumbuhan
- Menyelaras pelantikan agensi dan mengukuhkan hubungan melalui lawatan bersemuka serta maya
- Mencari prospek, melaksanakan penerimaan masuk dan menetapkan matlamat prestasi untuk agensi baharu
- Membuat prakelayakan akaun apabila diperlukan
- Mempengaruhi rakan agensi melalui komunikasi dan rundingan yang berkesan
- Bekerjasama dengan pasukan Produk, Pengunderaitan, Operasi dan akaun
- Menjual silang produk Travelers dan mengenal pasti peluang pemindahan buku perniagaan
- Menjejaki tawaran pesaing, keadaan pasaran tempatan dan kesan peraturan negeri
- Memudah cara bengkel dan menyampaikan pembentangan di tempat jualan
- Menyumbang kepada atau memimpin inisiatif pasukan, rentas fungsi dan rentas perniagaan
- Menggunakan sistem, platform, data dan analitik Travelers untuk memaklumkan keputusan jualan serta menilai prestasi
- Menggunakan teknologi AI untuk menambah baik proses, menyokong keputusan dan memajukan inovasi
- Melaksanakan tugas tambahan seperti yang ditugaskan
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam jualan, pemasaran, perniagaan atau bidang berkaitan
- Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam jualan insurans atau bidang berkaitan, termasuk mengurus buku perniagaan, menjana pertumbuhan jualan yang ketara, mencapai sasaran, menjalankan diagnostik agensi dan menggunakan alat jualan digital
- Pensijilan Certified Insurance Counselor (CIC) atau kesediaan untuk mendapatkannya
- Pengalaman melatih, membimbing dan menjadi mentor kepada ahli pasukan
- Pengetahuan luas tentang produk Travelers dan pasaran insurans harta benda dan kemalangan
- Keupayaan mempengaruhi dan berunding pada tahap lanjutan
- Kejayaan yang terbukti dalam membina dan mengekalkan hubungan dengan pelbagai pihak berkepentingan dalaman dan luaran
- Kemahiran analisis dan penyelesaian masalah yang kukuh
- Keupayaan menetapkan keutamaan dan matlamat serta memotivasikan orang lain untuk mencapainya
- Kemahiran organisasi yang cemerlang
- Empat tahun pengalaman jualan dalam industri insurans
- Menetap dalam wilayah yang diuruskan
- Kesediaan untuk melakukan perjalanan sehingga 75% daripada masa kerja
Faedah
- Perlindungan kesihatan bermula pada hari pertama pekerjaan untuk pekerja dan ahli keluarga yang layak
- Padanan 401(k) dolar demi dolar bagi 5% pertama gaji yang layak
- Program Simpanan Paying it Forward untuk pekerja yang mengurus hutang pinjaman pelajar
- Pelan pencen yang dibiayai sepenuhnya oleh Travelers
- Sekurang-kurangnya 20 hari cuti berbayar setiap tahun
- Sembilan hari cuti umum yang dibayar oleh syarikat
- Program kesejahteraan yang menawarkan alat, diskaun, sumber dan sokongan penjagaan
- Program kesihatan mental dengan kaunseling profesional percuma, bimbingan kesihatan dan sumber berkaitan
- Program Matching Gift dan Volunteer Rewards
- Anugerah insentif tunai berasaskan prestasi