Travelers ist ein Versicherungsunternehmen, das Privatpersonen und Unternehmen mit Versicherungsschutz unterstützt, der auf Fachwissen in Spezialgebieten, Risikokontrolle, Underwriting, Technologie und Analytik sowie Vertriebsteams zurückgreift. Im Mittelpunkt steht, Kundinnen und Kunden dabei zu helfen, sich auf Ungewissheiten vorzubereiten und gleichzeitig neue Versicherungsansätze zu entwickeln sowie künftige Risiken zu planen. Travelers engagiert sich außerdem für gesellschaftliche Verantwortung, Vielfalt, Nachhaltigkeit, kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung in seinen Geschäftsbereichen in den Vereinigten Staaten, Kanada und Europa. Die Karrieremöglichkeiten umfassen Positionen für erfahrene Fachkräfte ebenso wie für Nachwuchstalente.
Leitende Vertriebsmanagerin bzw. leitender Vertriebsmanager für Versicherungen – Overland Park, KS (Hybrid)
Leiten Sie Versicherungsteams, Agenturgebiete und profitables Wachstum für Travelers in einem zugewiesenen Vertriebsgebiet. Bauen Sie Agenturpartnerschaften durch Analysen, strategische Kundenentwicklung, persönliche Besuche und datenbasierte Vertriebsplanung aus.
Beschreibung
- Verwalten und entwickeln Sie als Fachexpertin bzw. Fachexperte ein komplexes Portfolio von Travelers-Agenturzuweisungen und Vertriebsgebieten
- Steigern Sie das Wachstum in den Bereichen Neugeschäft, Kundenbindung und Rentabilität
- Vertreten Sie die Marke Travelers und ihr Wertversprechen gegenüber Vertriebspartnern
- Leiten und entwickeln Sie ein Team von Vertriebsmanagerinnen und Vertriebsmanagern
- Stellen Sie Vertriebsmanagerinnen und Vertriebsmanager ein, schulen, coachen und entwickeln Sie sie zur Erreichung der Vertriebsziele
- Entwickeln und implementieren Sie fortgeschrittene Strategien für profitables Umsatzwachstum
- Verantworten Sie die Geschäftsentwicklung und Leistungsplanung für das Vertriebsgebiet
- Bewerten Sie Agenturen und identifizieren Sie strategische Wachstumschancen
- Koordinieren Sie die Ernennung von Agenturen und stärken Sie Beziehungen durch persönliche und virtuelle Besuche
- Akquirieren, integrieren und vereinbaren Sie Leistungsziele mit neuen Agenturen
- Führen Sie bei Bedarf eine Vorqualifizierung von Konten durch
- Überzeugen Sie Agenturpartner durch effektive Kommunikation und Verhandlung
- Arbeiten Sie mit den Teams für Produkte, Underwriting, Operations und Kundenkonten zusammen
- Verkaufen Sie Travelers-Produkte übergreifend und identifizieren Sie Möglichkeiten für Bestandsübertragungen
- Beobachten Sie Angebote von Wettbewerbern, lokale Marktbedingungen und Auswirkungen staatlicher Regulierung
- Moderieren Sie Workshops und halten Sie Präsentationen am Verkaufsort
- Beteiligen Sie sich an Team-, funktionsübergreifenden und geschäftsübergreifenden Initiativen oder leiten Sie diese
- Nutzen Sie Travelers-Systeme, Plattformen, Daten und Analysen für Vertriebsentscheidungen und zur Leistungsbewertung
- Setzen Sie KI-Technologien ein, um Prozesse zu verbessern, Entscheidungen zu unterstützen und Innovationen voranzutreiben
- Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Vertrieb, Marketing, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Versicherungsvertrieb oder in einem verwandten Bereich, einschließlich der Verwaltung eines Geschäftsbestands, der Erzielung deutlichen Umsatzwachstums, der Erreichung von Zielen, der Durchführung von Agenturanalysen und der Nutzung digitaler Vertriebstools
- Zertifizierung als Certified Insurance Counselor (CIC) oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Erfahrung im Coaching, in der Schulung und im Mentoring von Teammitgliedern
- Umfassende Kenntnisse der Travelers-Produkte und des Schaden- und Unfallversicherungsmarktes
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Einflussnahme und Verhandlung
- Nachweislicher Erfolg beim Aufbau und bei der Pflege von Beziehungen zu unterschiedlichen internen und externen Interessengruppen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit, Prioritäten und Ziele festzulegen und andere zu deren Erreichung zu motivieren
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Vier Jahre Vertriebserfahrung in der Versicherungsbranche
- Wohnsitz innerhalb des betreuten Vertriebsgebiets
- Bereitschaft zu Reisen in bis zu 75 % der Arbeitszeit
Zusatzleistungen
- Die Krankenversicherung beginnt für Mitarbeitende und anspruchsberechtigte Familienmitglieder am ersten Beschäftigungstag
- Dollar-genauer 401(k)-Arbeitgeberzuschuss auf die ersten 5 % des anspruchsberechtigten Gehalts
- Sparprogramm „Paying it Forward“ für Mitarbeitende mit Studienkreditverpflichtungen
- Von Travelers vollständig finanzierter Pensionsplan
- Mindestens 20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
- Neun vom Unternehmen bezahlte Feiertage
- Wellnessprogramm mit Tools, Rabatten, Ressourcen und Unterstützung bei der Betreuung von Angehörigen
- Programm für psychische Gesundheit mit kostenloser professioneller Beratung, Gesundheitscoaching und weiteren Ressourcen
- Programm für Matching Gifts und Freiwilligenprämien
- Leistungsabhängige Barauszeichnungen