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American Family Insurance
American Family Insurance
AssicurazioniB2CFinanza
American Family Insurance offre coperture assicurative personali per abitazioni, veicoli, vita e altre esigenze di protezione. Fondata nel 1927 e con sede a Madison, nel Wisconsin, l’azienda serve oltre 12 milioni di clienti e combina l’esperienza nel settore assicurativo con strumenti digitali come l’app MyAmFam, che consente ai clienti di gestire le polizze, pagare le bollette e presentare denunce di sinistro. Le sue attività comprendono assicurazioni, finanza e servizi ai consumatori, con particolare attenzione all’assistenza clienti, a pratiche aziendali responsabili e alla partecipazione alla comunità.
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Offerte dell’azienda

Responsabile senior dell’ingegneria (ibrido) – Madison o Boston

Guida l’infrastruttura aziendale, il cloud e la distribuzione del software per American Family Insurance. Gestisci team interfunzionali, roadmap tecnologiche, budget e prestazioni dei servizi.

USStati UnitiMAMassachusettsWIWisconsin
131.000 $ – 220.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile ingegneria
Cloud

Descrizione

  • Fornire soluzioni software in linea con le esigenze aziendali
  • Costruire e gestire relazioni tra i gruppi di stakeholder IT e aziendali
  • Formare e guidare team interfunzionali a supporto delle iniziative dei clienti
  • Definire piani di implementazione, requisiti di risorse, tempistiche e costi
  • Identificare, gestire e risolvere i rischi di progetto e i problemi operativi
  • Valutare la qualità del lavoro e confermare che i deliverable soddisfino le aspettative dei clienti
  • Sviluppare roadmap tecnologiche e progettare architetture per le priorità aziendali
  • Supervisionare la progettazione, lo sviluppo, l’ingegneria, l’implementazione e il funzionamento di server, infrastrutture, reti, siti web e servizi di telecomunicazione
  • Gestire le roadmap dei prodotti e i backlog prioritari
  • Bilanciare le esigenze degli utenti, gli obiettivi aziendali, la capacità delle risorse e la fattibilità tecnica
  • Monitorare le prestazioni e la disponibilità dei servizi cloud e interni
  • Coordinare le implementazioni dei servizi cloud e per gli utenti finali per raggiungere gli obiettivi di tempi e budget
  • Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo, inclusivo e orientato alle prestazioni
  • Definire obiettivi, fornire coaching e feedback, completare le valutazioni delle prestazioni e sostenere la crescita dei dipendenti
  • Partecipare alla leadership divisionale o dipartimentale e comunicare la missione, i valori, le politiche e le pratiche dell’organizzazione

Requisiti

  • Comprovata esperienza di leadership in un ambiente di servizi condivisi che supporta più clienti IT e gruppi di stakeholder
  • Solida conoscenza dell’infrastruttura aziendale, comprese le piattaforme di stampa, archiviazione e corrispondenza
  • Capacità di individuare opportunità per ottimizzare le operazioni aziendali
  • Capacità di stabilire le priorità del lavoro e gestire efficacemente richieste concorrenti
  • Capacità di definire KPI per misurare le prestazioni e i risultati dei sistemi
  • Impegno a ridurre costi indiretti e complessità, sostenendo al contempo una distribuzione agile e autogestita
  • Solide competenze di budgeting e gestione finanziaria
  • Chiare capacità di comunicazione, presentazione e relazione interpersonale
  • È preferibile conoscere la stampa e l’archiviazione di documenti aziendali
  • La conoscenza del settore assicurativo costituisce un vantaggio
  • La sponsorizzazione non sarà presa in considerazione, salvo indicazione specifica contraria nell’annuncio
  • Residenza entro circa 35–50 miglia da Madison, Wisconsin, o Boston, Massachusetts
  • Disponibilità a lavorare in ufficio almeno 10 giorni al mese
  • Superamento dei controlli dei precedenti applicabili
  • Disponibilità a firmare un accordo di riservatezza

Benefit

  • L’assistenza al trasferimento potrebbe essere disponibile per i candidati idonei
  • Benefit medici, odontoiatrici, oftalmologici e per il benessere
  • Contributo al piano 401(k)
  • Piano pensionistico
  • Possibilità di incentivo annuale
  • Nove festività retribuite
  • Programma di ferie retribuite con maturazione di 23 giorni all’anno per i dipendenti a tempo pieno
  • Programma di rimborso dei prestiti studenteschi
  • Congedo familiare retribuito
  • Orientamento per i nuovi dipendenti durante la prima settimana
  • Supporto per accomodamenti ragionevoli destinati a persone qualificate

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