American Family Insurance
American Family Insurance
American Family Insurance предлага лични застрахователни покрития за домове, превозни средства, живот и други нужди от защита. Компанията е основана през 1927 г. и е със седалище в Мадисън, Уисконсин. Тя обслужва повече от 12 милиона клиенти и съчетава застрахователен опит с дигитални инструменти като приложението MyAmFam, чрез което клиентите могат да управляват своите полици, да плащат сметки и да подават искове. Дейността ѝ обхваща застраховане, финанси и потребителски услуги, като се фокусира върху обслужването на клиентите, отговорните бизнес практики и ангажираността към общността.

Старши мениджър инженеринг (хибридно) – Мадисън или Бостън

Ръководи корпоративната инфраструктура, облачните технологии и разработката на софтуер за American Family Insurance. Отговаря за междуфункционални екипи, технологични планове, бюджети и ефективността на услугите.

Описание

  • Предоставяне на софтуерни решения, съобразени с бизнес нуждите
  • Изграждане и управление на взаимоотношенията между IT екипите, бизнес групите и заинтересованите страни
  • Създаване и ръководене на междуфункционални екипи в подкрепа на инициативите на клиентите
  • Определяне на планове за внедряване, изисквания за ресурси, срокове и разходи
  • Идентифициране, управление и разрешаване на проектни рискове и оперативни проблеми
  • Оценяване на качеството на работата и потвърждаване, че резултатите отговарят на очакванията на клиентите
  • Разработване на технологични планове и проектиране на архитектура на решения за бизнес приоритети
  • Надзор върху проектирането, разработката, инженерната дейност, внедряването и експлоатацията на сървъри, инфраструктура, мрежи, уебсайтове и телекомуникационни услуги
  • Управление на продуктови планове и приоритизирани списъци със задачи
  • Балансиране на потребителските нужди, бизнес целите, капацитета на ресурсите и техническата осъществимост
  • Наблюдение на производителността и наличността на облачните и вътрешните услуги
  • Координиране на внедряването на облачни услуги и услуги за крайни потребители за постигане на целите по график и бюджет
  • Насърчаване на съвместна, приобщаваща и ориентирана към резултатите работна среда
  • Поставяне на цели, предоставяне на коучинг и обратна връзка, провеждане на оценки на представянето и подкрепа за развитието на служителите
  • Участие в ръководството на дивизия или отдел и комуникиране на мисията, ценностите, политиките и практиките на организацията

Изисквания

  • Доказан управленски опит в среда на споделени услуги, обслужваща множество IT клиенти и групи заинтересовани страни
  • Добри познания за корпоративната инфраструктура, включително платформи за печат, съхранение и кореспонденция
  • Способност за откриване на възможности за оптимизиране на корпоративните операции
  • Способност за ефективно приоритизиране на работата и управление на конкуриращи се изисквания
  • Способност за установяване на KPI за измерване на производителността на системите и резултатите
  • Ангажираност към намаляване на режийните разходи и сложността при подкрепа на самоорганизирана гъвкава доставка
  • Силни умения за бюджетиране и финансово управление
  • Ясни комуникационни, презентационни и междуличностни умения
  • Познанията за корпоративен печат и съхранение на документи са предимство
  • Познанията в застрахователния сектор са предимство
  • Спонсорство не се разглежда, освен ако обявата изрично не посочва друго
  • Местоживеене на приблизително 35–50 мили от Мадисън, Уисконсин, или Бостън, Масачузетс
  • Възможност за работа от офиса най-малко 10 дни месечно
  • Успешно преминаване на приложимите проверки на миналото
  • Готовност за подписване на споразумение за неразкриване на информация

Придобивки

  • За кандидатите, които отговарят на условията, може да се предлага помощ при преместване
  • Медицински, стоматологични, офталмологични и уелнес придобивки
  • Вноска по план 401(k)
  • Пенсионен план
  • Възможност за годишен бонус
  • Девет платени празнични дни
  • Програма за платен отпуск с 23 натрупани дни годишно за служители на пълно работно време
  • Програма за изплащане на студентски заеми
  • Платен отпуск за семейни нужди
  • Въвеждане на новите служители през първата седмица
  • Подкрепа за разумни улеснения за квалифицирани лица