高级工程经理（混合办公）—麦迪逊或波士顿
负责美国第一家庭保险公司的企业基础设施、云计算和软件交付。 管理跨职能团队、技术路线图、预算和服务绩效。
描述
- 交付符合业务需求的软件解决方案
- 在IT部门、业务利益相关方群体之间建立并维护关系
- 组建并领导支持客户项目的跨职能团队
- 制定实施计划、资源需求、时间表和成本预算
- 识别、管理并解决项目风险和运营问题
- 评估工作质量，确认交付成果符合客户期望
- 制定技术路线图，为业务重点设计解决方案
- 负责服务器、基础设施、网络、网站和电信服务的设计、开发、工程实施、部署及运营
- 管理产品路线图和排定优先级的待办事项
- 平衡用户需求、业务目标、资源能力和技术可行性
- 监控云服务和内部服务的性能与可用性
- 协调云服务和终端用户服务的实施，以满足进度和预算目标
- 推动协作、包容且注重绩效的工作环境
- 设定目标，提供辅导和反馈，完成绩效评估并支持员工成长
- 参与部门或事业部领导工作，传达组织使命、价值观、政策和实践
任职要求
- 具备在共享服务环境中为多个IT客户和利益相关方群体提供服务的领导经验
- 熟悉企业基础设施，包括打印、存储和函件平台
- 能够发现优化企业运营的机会
- 能够有效确定工作优先级并管理相互竞争的需求
- 能够建立用于衡量系统性能和成果的关键绩效指标
- 致力于在支持自管理和敏捷交付的同时减少管理开销和复杂性
- 具备出色的预算编制和财务管理能力
- 具备清晰的沟通、演示和人际交往能力
- 具备企业文档打印和存储知识者优先
- 具备保险行业知识者优先
- 除非职位发布明确另有说明，否则不考虑提供担保
- 居住在威斯康星州麦迪逊或马萨诸塞州波士顿约35至50英里范围内
- 每月至少有10天可在办公室工作
- 成功完成适用的背景调查
- 愿意签署保密协议
福利待遇
- 符合条件的候选人可能可获得搬迁援助
- 医疗、牙科、视力和身心健康福利
- 401(k)缴款
- 养老金计划
- 年度激励机会
- 九个带薪节假日
- 带薪休假计划，全职员工每年累计23天
- 学生贷款偿还计划
- 带薪家庭假
- 第一周参加新员工入职培训
- 为符合条件的个人提供合理便利支持