American Family Insurance
American Family Insurance
Nagbibigay ang American Family Insurance ng personal na insurance coverage para sa mga tahanan, sasakyan, buhay, at iba pang pangangailangan sa proteksiyon. Itinatag noong 1927 at may punong tanggapan sa Madison, Wisconsin, nagsisilbi ang kumpanya sa mahigit 12 milyong customer at pinagsasama ang kadalubhasaan sa insurance sa mga digital na tool tulad ng MyAmFam app, kung saan maaaring pamahalaan ng mga customer ang kanilang mga polisiya, magbayad ng mga bill, at magsumite ng mga claim. Saklaw ng negosyo nito ang insurance, pananalapi, at mga serbisyong pangkonsumer, na nakatuon sa suporta sa customer, responsableng mga gawain sa negosyo, at pakikilahok sa komunidad.

Senior na Tagapamahala ng Inhinyeriya (Hybrid) – Madison o Boston

Pangunahan ang enterprise infrastructure, cloud, at paghahatid ng software para sa American Family Insurance. Pamahalaan ang mga cross-functional team, technology roadmap, badyet, at performance ng serbisyo.

Paglalarawan

  • Maghatid ng mga software solution na nakaayon sa mga pangangailangan ng negosyo
  • Bumuo at mamahala ng mga ugnayan sa mga grupo ng stakeholder sa IT at negosyo
  • Bumuo at manguna sa mga cross-functional team na sumusuporta sa mga inisyatiba ng kliyente
  • Tukuyin ang mga plano sa pagpapatupad, kinakailangang resource, iskedyul, at gastos
  • Tukuyin, pamahalaan, at lutasin ang mga panganib sa proyekto at isyu sa operasyon
  • Suriin ang kalidad ng trabaho at tiyaking natutugunan ng mga deliverable ang inaasahan ng kliyente
  • Bumuo ng mga technology roadmap at magdisenyo ng mga solution architecture para sa mga prayoridad ng negosyo
  • Pangasiwaan ang disenyo, pagbuo, engineering, pagpapatupad, at pagpapatakbo ng mga server, infrastructure, network, website, at serbisyo sa telekomunikasyon
  • Pamahalaan ang mga product roadmap at mga backlog na na-prioritize
  • Balansehin ang pangangailangan ng user, layunin ng negosyo, kapasidad ng resource, at teknikal na pagiging posible
  • Subaybayan ang performance at availability ng mga cloud at internal service
  • I-coordinate ang pagpapatupad ng cloud at end-user service upang matugunan ang mga target sa iskedyul at badyet
  • Itaguyod ang isang collaborative, inclusive, at performance-oriented na lugar ng trabaho
  • Magtakda ng mga layunin, magbigay ng coaching at feedback, magsagawa ng performance review, at suportahan ang paglago ng empleyado
  • Makilahok sa pamumuno ng dibisyon o departamento at ipabatid ang misyon, mga pagpapahalaga, patakaran, at gawain ng organisasyon

Mga Kinakailangan

  • Napatunayang pamumuno sa shared-services environment na nagsisilbi sa maraming customer ng IT at grupo ng stakeholder
  • Malalim na kaalaman sa enterprise infrastructure, kabilang ang mga platform para sa pagpi-print, storage, at correspondence
  • Kakayahang tumukoy ng mga pagkakataon upang ma-optimize ang enterprise operations
  • Kakayahang magtakda ng prayoridad sa trabaho at epektibong pamahalaan ang magkakasabay na pangangailangan
  • Kakayahang magtakda ng KPI para masukat ang performance at mga resulta ng system
  • Pangakong bawasan ang overhead at pagiging kumplikado habang sinusuportahan ang self-managing, agile delivery
  • Malakas na kakayahan sa pagbabadyet at pamamahala sa pananalapi
  • Malinaw na kasanayan sa komunikasyon, presentasyon, at pakikipag-ugnayan
  • Mas gusto ang kaalaman sa enterprise document printing at storage
  • Mabuting dagdag ang kaalaman sa industriya ng insurance
  • Hindi isinasaalang-alang ang sponsorship maliban kung partikular itong nakasaad sa job posting
  • Nakatira sa humigit-kumulang 35–50 milya mula sa Madison, Wisconsin, o Boston, Massachusetts
  • Handang magtrabaho mula sa opisina nang hindi bababa sa 10 araw bawat buwan
  • Matagumpay na makapasa sa mga naaangkop na background check
  • Handang lumagda sa isang non-disclosure agreement

Mga Benepisyo

  • Maaaring may relocation assistance para sa mga kwalipikadong kandidato
  • Mga benepisyo sa medical, dental, vision, at wellbeing
  • Kontribusyon sa 401(k)
  • Pension plan
  • Pagkakataon para sa taunang insentibo
  • Siyam na bayad na holiday
  • Paid time off program na may 23 araw na naiipon bawat taon para sa mga full-time employee
  • Programa sa pagbabayad ng student loan
  • Bayad na family leave
  • Orientation para sa bagong empleyado sa unang linggo
  • Suporta sa makatwirang accommodation para sa mga kwalipikadong indibidwal