高級工程經理（混合辦公）—麥迪遜或波士頓
負責美國第一家庭保險公司的企業基礎設施、雲端運算和軟體交付。 管理跨職能團隊、技術路線圖、預算和服務績效。
說明
- 交付符合業務需求的軟體解決方案
- 在IT部門、業務利害關係人群體之間建立並維護關係
- 組建並領導支援客戶專案的跨職能團隊
- 制定實施計畫、資源需求、時間表和成本預算
- 識別、管理並解決專案風險和營運問題
- 評估工作品質，確認交付成果符合客戶期望
- 制定技術路線圖，為業務重點設計解決方案
- 負責伺服器、基礎設施、網路、網站和電信服務的設計、開發、工程實施、部署及營運
- 管理產品路線圖和排定優先順序的待辦事項
- 平衡使用者需求、業務目標、資源能力和技術可行性
- 監控雲端服務和內部服務的效能與可用性
- 協調雲端服務和終端使用者服務的實施，以符合進度和預算目標
- 推動協作、包容且注重績效的工作環境
- 設定目標，提供指導和回饋，完成績效評估並支援員工成長
- 參與部門或事業部領導工作，傳達組織使命、價值觀、政策和實務
職位要求
- 具備在共享服務環境中為多個IT客戶和利害關係人群體提供服務的領導經驗
- 熟悉企業基礎設施，包括列印、儲存和函件平台
- 能夠發掘最佳化企業營運的機會
- 能夠有效確定工作優先順序並管理相互競爭的需求
- 能夠建立用於衡量系統效能和成果的關鍵績效指標
- 致力於在支援自我管理和敏捷交付的同時減少管理負擔和複雜性
- 具備出色的預算編製和財務管理能力
- 具備清晰的溝通、簡報和人際交往能力
- 具備企業文件列印和儲存知識者優先
- 具備保險業知識者優先
- 除非職缺發布明確另有說明，否則不考慮提供擔保
- 居住在威斯康辛州麥迪遜或麻薩諸塞州波士頓約35至50英里範圍內
- 每月至少有10天可在辦公室工作
- 成功完成適用的背景查核
- 願意簽署保密協議
福利待遇
- 符合資格的候選人可能可獲得搬遷協助
- 醫療、牙科、視力和身心健康福利
- 401(k)提撥
- 退休金計畫
- 年度獎勵機會
- 九個帶薪假日
- 帶薪休假計畫，全職員工每年累積23天
- 學生貸款償還計畫
- 帶薪家庭假
- 第一週參加新進員工入職訓練
- 為符合資格的個人提供合理便利支援