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Halvotec Group
Halvotec Group
51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaFintechIstruzione
Halvotec Group è un’azienda tedesca che offre servizi di digitalizzazione e informatici, sviluppa software su misura e collega e automatizza i sistemi aziendali per organizzazioni di medie e grandi dimensioni. Le sue attività comprendono i servizi finanziari, incluse soluzioni per la ritenuta fiscale e fintech, la formazione professionale, l’automazione dei processi aziendali e iniziative legate a nuovi modi di lavorare. Combinando lo sviluppo di prodotti con i servizi IT, Halvotec aiuta i clienti a organizzare i processi aziendali e a sostenere nel tempo le prestazioni operative.
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Offerte dell’azienda

Responsabile acquisizione talenti – Ibrido in Germania

Guida il recruiting, l’employer branding e lo sviluppo del bacino di talenti di Halvotec Group. Crea processi scalabili di selezione e onboarding usando dati e strumenti basati sull’IA.

DEGermaniaIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: tedescoLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Descrizione

  • Accompagna i candidati durante tutto il processo di candidatura
  • Consiglia i responsabili su come attrarre talenti qualificati
  • Sviluppa la strategia di acquisizione dei talenti e contribuisce a definire la cultura aziendale
  • Gestisce il recruiting dall’analisi dei requisiti e dai colloqui fino alla selezione dei candidati
  • Migliora i processi di recruiting e la ricerca attiva di talenti
  • Sviluppa bacini di talenti sostenibili
  • Analizza gli indicatori chiave del recruiting e utilizza i risultati per orientare le iniziative di recruiting e employer branding
  • Migliora l’onboarding e contribuisce a introdurre un agente per l’onboarding
  • Promuove l’employer brand attraverso fiere del lavoro, progetti universitari e campagne sui social media
  • Conduce workshop e consiglia i responsabili
  • Sostiene le iniziative di cambiamento e promuove la selezione basata sulle competenze
  • Utilizza strumenti moderni e l’intelligenza artificiale per rendere il recruiting più efficiente, obiettivo e lungimirante

Requisiti

  • Solida conoscenza del recruiting e della ricerca attiva di talenti
  • L’esperienza in employer branding, analisi del recruiting o talent management è un plus
  • Ottima capacità di valutare la compatibilità tra personalità, competenze, team e cultura aziendale
  • Mentalità innovativa e motivazione a promuovere il progresso
  • Approccio strutturato, analitico ed empatico
  • Professionalità e capacità decisionale
  • Capacità di mantenere la concentrazione nei periodi di crescita
  • Apertura verso le tecnologie moderne, l’IA e il recruiting basato sui dati
  • Ottima conoscenza del tedesco e dell’inglese, a livello C1 o superiore

Benefit

  • Modalità flessibili di lavoro da remoto
  • Software, hardware e attrezzature di lavoro moderni
  • Opportunità di crescita professionale attraverso la Halvotec Academy
  • Ambiente cordiale, con decisioni rapide e una cultura di feedback rispettoso
  • Abbonamento EGYM Wellpass sovvenzionato
  • Accesso a palestre, strutture sportive e centri benessere in tutta la Germania
  • Ulteriori benefit per i dipendenti

Offerte correlate

BD

Ingegnere senior per l’eccellenza globale delle strutture

BD
Sponsor per visto H1BAssicurazione sanitariaAssistenza sanitariaIndustria manifatturiera
USStati UnitiCACaliforniaCTConnecticutNENebraskaNJNew JerseyNCCarolina del NordSCCarolina del SudTXTexasUTUtah
120.900 $ – 193.400 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseIngegnere
PMP

Guida l’eccellenza delle strutture e l’ottimizzazione delle utilities nella rete produttiva di tecnologie medicali di BD. Promuove affidabilità, conformità e risparmi sui costi.

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Augeo

Responsabile senior di eventi e viaggi incentive

Augeo
501 – 1000 Dipendenti
B2BMarketingSaaS
USStati UnitiCACaliforniaCOColoradoFLFloridaILIllinoisKSKansasMNMinnesotaMOMissouriNENebraskaNYNew YorkOHOhioOKOklahomaSCCarolina del SudTXTexasWIWisconsin
80.000 $ – 90.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseEventi

Coordina viaggi incentive aziendali, programmi di riconoscimento e programmi President’s Club per i clienti enterprise di Augeo. Gestisce i rapporti con i clienti, il coordinamento dei fornitori, i budget e la realizzazione sul posto.

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Sayari

Ingegnere sul campo per il deployment, Sayari (da remoto negli Stati Uniti)

Sayari
1 – 10 Dipendenti
Alimenti e bevandeConsulenzaScienza
USStati Uniti
160.000 $ – 180.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere
AirflowAWSAzureDockerGoogle Cloud PlatformKubernetesNeo4jPandasPythonSQL

Integra la piattaforma Sayari, basata sull’IA e dedicata alla sicurezza economica e ai rischi commerciali, presso clienti strategici statunitensi. Realizza soluzioni Python, SQL, API, pipeline di dati e IA/apprendimento automatico su misura per i loro ambienti tecnici.

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ENFRA

Ingegnere dei servizi tecnici I, in sede a Westmont

ENFRA
1001 – 5000 Dipendenti
Assistenza sanitariaEdiliziaEnergia
USStati UnitiILIllinois
111.771 $ – 149.209 $ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere

Contribuisci ai progetti Energy-as-a-Service di ENFRA sviluppando strategie di retrocommissioning e migliorando le prestazioni degli impianti HVAC e dell’automazione degli edifici. Coordina le attività di commissioning e aiuta i team a raggiungere risultati energetici e operativi.

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KION Group

Ingegnere di progetto per la progettazione di soluzioni di automazione dei magazzini

KION Group
ConsulenzaEdiliziaLogistica
USStati UnitiMIMichiganTXTexasWIWisconsin
90.750 $ – 125.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere

Sviluppare per Dematic soluzioni di movimentazione dei materiali e di automazione dei magazzini, dai primi concept di sistema fino a stime, definizione dei prezzi e proposte per i clienti. Il ruolo coordina le attività di ingegneria tra i team e supporta il passaggio dalla proposta all’esecuzione del progetto.

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ENFRA

Ingegnere dei servizi tecnici I – Sistemi energetici

ENFRA
1001 – 5000 Dipendenti
Assistenza sanitariaEdiliziaEnergia
USStati Uniti
91.449 $ – 122.080 $ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere

Contribuisci ai progetti di infrastrutture energetiche di ENFRA sviluppando strategie di retrocommissioning e migliorando i sistemi HVAC e di automazione degli edifici. Coordina il lavoro tecnico dei team di progetto, dai sopralluoghi degli impianti alla messa in servizio e alla consegna.

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