A Halvotec Group é uma empresa alemã de digitalização e serviços de TI que desenvolve softwares personalizados e conecta e automatiza sistemas empresariais para organizações de médio e grande porte. Sua atuação abrange serviços financeiros, incluindo soluções de retenção de impostos e fintech, educação profissional, automação de processos empresariais e iniciativas de novas formas de trabalho. Ao combinar o desenvolvimento de produtos com serviços de TI, a Halvotec ajuda seus clientes a organizar processos empresariais e a manter um desempenho operacional sustentável.
Gerente de Aquisição de Talentos – Híbrido na Alemanha
Lidere o recrutamento, a marca empregadora e o desenvolvimento de um pipeline de talentos no Halvotec Group. Crie processos escaláveis de contratação e integração com análises e ferramentas com suporte de IA.
Descrição
- Acompanhe os candidatos durante todo o processo seletivo
- Oriente os gestores sobre como atrair profissionais qualificados
- Desenvolva a estratégia de aquisição de talentos e ajude a moldar a cultura da empresa
- Gerencie o recrutamento desde a análise de requisitos e as entrevistas até a seleção de candidatos
- Aprimore os processos de recrutamento e a busca ativa por talentos
- Desenvolva bancos de talentos sustentáveis
- Analise os indicadores de recrutamento e use os resultados para orientar iniciativas de recrutamento e marca empregadora
- Aprimore a integração e ajude a implementar um agente de integração
- Promova a marca empregadora por meio de feiras de carreira, projetos universitários e campanhas nas redes sociais
- Conduza workshops e oriente os gestores
- Apoie iniciativas de mudança e avance o recrutamento baseado em competências
- Use ferramentas modernas e IA para tornar o recrutamento mais eficiente, objetivo e preparado para o futuro
Requisitos
- Amplo conhecimento de recrutamento e busca ativa por talentos
- Experiência em marca empregadora, análise de recrutamento ou gestão de talentos será um diferencial
- Grande capacidade de avaliar a compatibilidade entre personalidade, competências, equipe e cultura da empresa
- Mentalidade inovadora e motivação para impulsionar avanços
- Abordagem estruturada, analítica e empática
- Profissionalismo e capacidade de decisão
- Capacidade de manter o foco em períodos de crescimento
- Abertura a tecnologias modernas, IA e recrutamento orientado por dados
- Excelente domínio de alemão e inglês, no nível C1 ou superior
Benefícios
- Modalidades flexíveis de trabalho móvel
- Softwares, hardwares e equipamentos de trabalho modernos
- Oportunidades de desenvolvimento profissional por meio da Halvotec Academy
- Ambiente amigável, com processos decisórios ágeis e uma cultura de feedback respeitoso
- Assinatura subsidiada do EGYM Wellpass
- Acesso a academias, instalações esportivas e centros de bem-estar em toda a Alemanha
- Benefícios adicionais para funcionários