Halvotec Group
Halvotec Group
51 – 200 Töötajad
FintechHaridusNõustamine
Halvotec Group on Saksamaa digitaliseerimis- ja IT-teenuste ettevõte, mis arendab kohandatud tarkvara ning ühendab ja automatiseerib keskmise suurusega ja suurte organisatsioonide ärisüsteeme. Ettevõtte tegevus hõlmab finantsteenuseid, sealhulgas kinnipeetava tulumaksu ja fintechi lahendusi, kutseharidust ning ettevõtteprotsesside automatiseerimist ja uue töökorralduse algatusi. Ühendades tootearenduse IT-teenustega, aitab Halvotec klientidel korraldada äriprotsesse ja toetada tegevuse püsivat tulemuslikkust.

Värbamisjuht – hübriidtöö Saksamaal

Juhi Halvotec Groupis värbamist, tööandja maine kujundamist ja talentide järelkasvu arendamist. Loo skaleeritavad värbamis- ja sisseelamisprotsessid analüütika ning tehisintellekti toel.

Kirjeldus

  • Juhenda kandidaate kogu kandideerimisprotsessi vältel
  • Nõusta juhte sobivate talentide leidmisel ja kaasamisel
  • Arenda talentide värbamise strateegiat ning aita kujundada ettevõtte kultuuri
  • Juhi värbamist alates vajaduste analüüsist ja vestlustest kuni kandidaatide valikuni
  • Täiusta värbamisprotsesse ja aktiivset kandidaatide otsingut
  • Arenda kestlikke talentide järelkasvupooli
  • Analüüsi värbamise tulemusnäitajaid ning kasuta järeldusi värbamis- ja tööandja maine kujundamise algatustes
  • Täiusta sisseelamist ja aita kasutusele võtta sisseelamisagent
  • Tõsta tööandja brändi tuntust karjäärimessidel, ülikooliprojektides ja sotsiaalmeedia kampaaniates
  • Vii läbi töötubasid ja nõusta juhte
  • Toeta muudatusalgatusi ning edenda oskustepõhist värbamist
  • Kasuta nüüdisaegseid tööriistu ja tehisintellekti, et muuta värbamine tõhusamaks, objektiivsemaks ja tulevikku vaatavaks

Nõuded

  • Head teadmised värbamisest ja aktiivsest kandidaatide otsingust
  • Tööandja maine kujundamise, värbamisanalüütika või talentide juhtimise kogemus tuleb kasuks
  • Hea oskus hinnata sobivust isiksuse, oskuste, meeskonna ja ettevõtte kultuuri seisukohalt
  • Uuendusmeelne mõtteviis ja soov arengut edendada
  • Süsteemne, analüütiline ja empaatiline lähenemine
  • Professionaalsus ja otsustusvõime
  • Oskus säilitada fookus kiire kasvu perioodil
  • Avatus nüüdisaegsele tehnoloogiale, tehisintellektile ja andmepõhisele värbamisele
  • Väga hea saksa ja inglise keele oskus, vähemalt C1-tasemel

Hüved

  • Paindlikud võimalused töötada mobiilselt
  • Nüüdisaegne tarkvara, riistvara ja töökeskkond
  • Professionaalse arengu võimalused Halvotec Academy kaudu
  • Sõbralik töökeskkond, kus otsused sünnivad kiiresti ja tagasisidekultuur on lugupidav
  • Toetatud EGYM Wellpassi liikmesus
  • Ligipääs jõusaalidele, spordirajatistele ja heaolukeskustele kõikjal Saksamaal
  • Lisahüved töötajatele

Seotud töökohad

EY

EY tehisintellekti finantsjuht, tehnoloogiakonsultatsioon

EY

Juhi EY juhina finantsandmete arhitektuuri, haldust ja tehisintellekti algatusi. Kujunda konsultatsioonilahendusi ning kliendiprojekte finantsrakenduste valdkonnas.

Ava
Jerry

Strateegilise rahanduse juht

Jerry

Juhi prognoosimist, tegevusmudeli arendamist ja võimaluste analüüsi Jerrys, tehisintellektil põhinevas auto, kodu ja mootorratta omamise nõustamisteenuses.

Ava
Bose Corporation

Vanem finantsjuht, globaalne tarneahel

Bose Corporation

Juhi Bose’i globaalse tarneahela finantsplaneerimist ja analüüsi ning vastuta kasumiaruande, prognooside ja tulemusülevaadete eest. Tee koostööd operatsioonide juhtidega ja suuna väikest analüütikute tiimi tarneahela eri valdkondades.

Ava