Halvotec Group es una empresa alemana de digitalización y servicios de TI que desarrolla software a medida y conecta y automatiza sistemas empresariales para organizaciones medianas y grandes. Su actividad abarca los servicios financieros, incluidas soluciones de retención fiscal y tecnología financiera, la formación profesional y la automatización de procesos empresariales y las iniciativas de nuevas formas de trabajo. Al combinar el desarrollo de productos con los servicios de TI, Halvotec ayuda a sus clientes a organizar sus procesos empresariales y a mantener un rendimiento operativo sostenido.
Gerente de Adquisición de Talento – Híbrido en Alemania
Lidera la selección, la marca empleadora y el desarrollo de una cartera de talento en Halvotec Group. Crea procesos escalables de contratación e incorporación con análisis y herramientas basadas en IA.
Descripción
- Acompaña a los candidatos durante todo el proceso de solicitud
- Asesora a los responsables sobre cómo atraer talento cualificado
- Desarrolla la estrategia de adquisición de talento y contribuye a definir la cultura de la empresa
- Gestiona la selección, desde el análisis de requisitos y las entrevistas hasta la elección de candidatos
- Mejora los procesos de selección y la búsqueda activa de talento
- Desarrolla reservas de talento sostenibles
- Analiza los indicadores clave de selección y utiliza los resultados para orientar iniciativas de selección y marca empleadora
- Mejora la incorporación y contribuye a poner en marcha un agente de incorporación
- Promueve la marca empleadora mediante ferias de empleo, proyectos universitarios y campañas en redes sociales
- Dirige talleres y asesora a los responsables
- Apoya iniciativas de cambio e impulsa la selección basada en competencias
- Aplica herramientas modernas e inteligencia artificial para que la selección sea más eficiente, objetiva y orientada al futuro
Requisitos
- Sólidos conocimientos de selección y búsqueda activa de talento
- Se valorará la experiencia en marca empleadora, análisis de selección o gestión del talento
- Gran capacidad para valorar la compatibilidad en cuanto a personalidad, competencias, equipo y cultura empresarial
- Mentalidad innovadora y motivación para impulsar avances
- Enfoque estructurado, analítico y empático
- Profesionalidad y capacidad de decisión
- Capacidad para mantener la concentración en periodos de crecimiento
- Apertura a la tecnología moderna, la IA y la selección basada en datos
- Dominio excelente del alemán y del inglés, con un nivel C1 o superior
Beneficios
- Modalidades flexibles de trabajo móvil
- Software, hardware y equipamiento laboral modernos
- Oportunidades de desarrollo profesional a través de Halvotec Academy
- Entorno cordial, con procesos de decisión ágiles y una cultura de comentarios respetuosos
- Membresía subvencionada de EGYM Wellpass
- Acceso a gimnasios, instalaciones deportivas y centros de bienestar en toda Alemania
- Beneficios adicionales para empleados