タレントアクイジションマネージャー（ドイツ・ハイブリッド勤務）
Halvotec Groupで採用、雇用主ブランディング、人材パイプラインの構築をリードします。 分析とAI支援ツールを活用し、規模拡大に対応できる採用・オンボーディングプロセスを構築します。
仕事内容
- 応募から選考まで、候補者をサポートする
- 適切な人材を惹きつける方法についてマネージャーに助言する
- タレントアクイジション戦略を策定し、企業文化の形成に貢献する
- 要件分析、面接から候補者選定まで、採用プロセス全体を管理する
- 採用プロセスとダイレクトソーシングを改善する
- 持続可能な人材プールを構築する
- 採用KPIを分析し、その結果を採用施策や雇用主ブランディングに活用する
- オンボーディングを改善し、オンボーディングエージェントの導入を支援する
- キャリアフェア、大学とのプロジェクト、ソーシャルメディアキャンペーンを通じて雇用主ブランドを広める
- ワークショップを主導し、マネージャーに助言する
- 変革の取り組みを支援し、スキルベースの採用を推進する
- 最新のツールとAIを活用し、採用の効率性、客観性、将来志向を高める
応募要件
- 採用とダイレクトソーシングに関する豊富な知識
- 雇用主ブランディング、採用分析、またはタレントマネジメントの経験があれば尚可
- 候補者の人柄やスキル、チームおよび企業文化との適合性を見極める力
- 革新的な考え方を持ち、進歩を推進する意欲
- 体系的かつ分析的で、共感力のある仕事の進め方
- プロ意識と決断力
- 成長期にも集中力を保てること
- 最新技術、AI、データに基づく採用への関心
- ドイツ語と英語がともにC1以上
福利厚生
- 柔軟なモバイルワーク制度
- 最新のソフトウェア、ハードウェア、職場設備
- Halvotec Academyを通じた能力開発の機会
- 風通しのよい環境、迅速な意思決定、互いを尊重するフィードバック文化
- EGYM Wellpass会員費の補助
- ドイツ各地のジム、スポーツ施設、ウェルネスセンターを利用可能
- その他の従業員向け福利厚生