Halvotec Group je nemecká spoločnosť poskytujúca služby v oblasti digitalizácie a IT. Vyvíja softvér na mieru a prepája a automatizuje podnikové systémy stredných a veľkých organizácií. Pôsobí vo finančných službách vrátane riešení pre zrážkovú daň a fintech, v odbornom vzdelávaní, automatizácii podnikových procesov a iniciatívach zameraných na nový spôsob práce. Spojením vývoja produktov a IT služieb pomáha klientom usporiadať podnikové procesy a dlhodobo podporovať výkonnosť prevádzky.
Manažér/ka získavania talentov – hybridná práca v Nemecku
Veďte nábor, budovanie značky zamestnávateľa a rozvoj talentovej databázy v skupine Halvotec. Vytvárajte škálovateľné náborové a adaptačné procesy s využitím analytiky a nástrojov podporovaných AI.
Popis
- Sprevádzajte kandidátov celým procesom uchádzania sa o pracovné miesto
- Radte manažérom, ako prilákať kvalifikovaných uchádzačov
- Rozvíjajte stratégiu získavania talentov a podieľajte sa na formovaní firemnej kultúry
- Riaďte nábor od analýzy požiadaviek a pohovorov až po výber kandidátov
- Zlepšujte náborové procesy a aktívne vyhľadávanie kandidátov
- Budujte dlhodobo udržateľné databázy talentov
- Analyzujte náborové ukazovatele a využívajte zistenia pri plánovaní náborových aktivít a iniciatív na budovanie značky zamestnávateľa
- Zlepšujte adaptáciu nových zamestnancov a pomáhajte zaviesť adaptačného asistenta
- Budujte značku zamestnávateľa na kariérnych veľtrhoch, univerzitných projektoch a v kampaniach na sociálnych sieťach
- Veďte workshopy a poskytujte manažérom poradenstvo
- Podporujte iniciatívy zamerané na zmeny a rozvíjajte nábor založený na zručnostiach
- Využívajte moderné nástroje a AI na zefektívnenie náboru a jeho objektívnejšie a perspektívnejšie nastavenie
Požiadavky
- Dobrá znalosť náboru a aktívneho vyhľadávania kandidátov
- Skúsenosti s budovaním značky zamestnávateľa, náborovou analytikou alebo talent manažmentom sú výhodou
- Schopnosť dobre posúdiť súlad osobnosti a zručností kandidáta s tímom a firemnou kultúrou
- Inovatívne myslenie a motivácia posúvať veci vpred
- Štruktúrovaný, analytický a empatický prístup
- Profesionalita a rozhodnosť
- Schopnosť zachovať si sústredenie v období rastu
- Otvorenosť voči moderným technológiám, AI a náboru založenému na dátach
- Výborná znalosť nemčiny a angličtiny na úrovni C1 alebo vyššej
Benefity
- Flexibilné možnosti mobilnej práce
- Moderný softvér, hardvér a vybavenie pracoviska
- Možnosti profesijného rozvoja prostredníctvom Halvotec Academy
- Prívetivé pracovné prostredie s krátkymi rozhodovacími procesmi a kultúrou oceňujúcej spätnej väzby
- Zvýhodnené členstvo v EGYM Wellpass
- Prístup do fitnescentier, športových zariadení a wellness centier po celom Nemecku
- Ďalšie zamestnanecké výhody