人才招聘经理（德国混合办公）
在 Halvotec Group 负责招聘、雇主品牌建设和人才储备发展。 运用数据分析和 AI 辅助工具，打造可规模化的招聘与入职流程。
描述
- 在整个申请过程中为候选人提供指导
- 为管理者提供建议，帮助其吸引合适人才
- 制定人才招聘战略，并助力塑造企业文化
- 负责招聘全流程，从需求分析、面试到候选人甄选
- 改进招聘流程和主动寻访工作
- 建立可持续发展的人才储备
- 分析招聘关键绩效指标，并据此制定招聘和雇主品牌举措
- 改进入职流程，并协助建立入职代理
- 通过招聘会、大学合作项目和社交媒体活动推广雇主品牌
- 主持研讨会并为管理者提供建议
- 支持变革举措，推动基于技能的招聘
- 运用现代工具和 AI 提高招聘效率、客观性和前瞻性
任职要求
- 熟悉招聘和主动寻访工作
- 具备雇主品牌建设、招聘分析或人才管理经验者优先
- 善于评估候选人与岗位、团队及企业文化在个性和技能方面的匹配度
- 具有创新思维，并积极推动进步
- 做事有条理、善于分析且富有同理心
- 专业稳健，果断有担当
- 在业务增长阶段能够保持专注
- 乐于使用现代技术、AI 和数据驱动的招聘方式
- 德语和英语达到 C1 或以上水平
福利待遇
- 灵活的移动办公安排
- 现代化的软件、硬件和工作场所设备
- 可通过 Halvotec Academy 获得职业发展机会
- 友好的工作环境、简洁的决策流程，以及重视彼此的反馈文化
- 可享受 EGYM Wellpass 会员补贴
- 可使用遍布德国的健身房、体育设施和健康中心
- 其他员工福利