인재 확보 매니저(독일 하이브리드 근무)
Halvotec Group에서 채용, 고용주 브랜딩, 인재 파이프라인 개발을 이끕니다. 분석과 AI 지원 도구를 활용해 확장 가능한 채용 및 온보딩 프로세스를 구축합니다.
설명
- 지원 과정 전반에서 후보자를 안내합니다
- 적합한 인재를 유치하는 방법에 대해 관리자에게 조언합니다
- 인재 확보 전략을 수립하고 기업 문화 형성에 기여합니다
- 요건 분석과 면접부터 후보자 선정까지 채용 전 과정을 관리합니다
- 채용 프로세스와 능동적 인재 발굴을 개선합니다
- 지속 가능한 인재 풀을 구축합니다
- 채용 KPI를 분석하고 그 결과를 채용 및 고용주 브랜딩 활동에 반영합니다
- 온보딩을 개선하고 온보딩 에이전트 도입을 지원합니다
- 채용 박람회, 대학 프로젝트, 소셜 미디어 캠페인을 통해 고용주 브랜드를 알립니다
- 워크숍을 진행하고 관리자에게 조언합니다
- 변화 추진 활동을 지원하고 역량 중심 채용을 발전시킵니다
- 최신 도구와 AI를 활용해 채용의 효율성, 객관성, 미래 지향성을 높입니다
지원 자격
- 채용 및 능동적 인재 발굴에 관한 풍부한 지식
- 고용주 브랜딩, 채용 분석 또는 인재 관리 경험이 있으면 우대합니다
- 후보자의 성향과 역량, 팀 및 기업 문화와의 적합성을 평가하는 능력
- 혁신적인 사고방식과 발전을 이끌려는 의지
- 체계적이고 분석적이며 공감 능력을 갖춘 업무 방식
- 전문성과 결단력
- 성장기에도 집중력을 유지하는 능력
- 최신 기술, AI, 데이터 기반 채용에 대한 열린 태도
- 독일어와 영어 모두 C1 이상의 능력
복리후생
- 유연한 모바일 근무 방식
- 최신 소프트웨어, 하드웨어 및 업무 공간 장비
- Halvotec Academy를 통한 전문성 개발 기회
- 친근한 업무 환경, 간결한 의사결정 절차, 서로를 존중하는 피드백 문화
- EGYM Wellpass 회원권 보조
- 독일 전역의 헬스장, 스포츠 시설 및 웰니스 센터 이용
- 기타 직원 복리후생