Speexx
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Speexx aiuta le organizzazioni a sviluppare le competenze linguistiche, di coaching e di leadership delle proprie persone attraverso una piattaforma di apprendimento digitale. I suoi servizi combinano formazione linguistica online, coaching aziendale, programmi di leadership e trasformazione, oltre a risorse incentrate sulla salute mentale, la diversità e l’inclusione. La piattaforma si integra con i sistemi di gestione dell’apprendimento per supportare l’implementazione e l’amministrazione, mentre valutazioni assistite dall’IA, coaching personalizzato ed esperienze di apprendimento digitale aiutano a personalizzare lo sviluppo su larga scala. Speexx serve più di 1.800 organizzazioni in tutto il mondo, tra cui aziende di consulenza, sanità e marketing.

HR Generalist part-time – DACH (ibrido, Germania)

HR Generalist part-time che supporta dipendenti e manager in tutta la regione DACH presso Speexx. Il ruolo comprende operazioni HR, coordinamento delle buste paga, conformità, benefit, esperienza dei dipendenti e iniziative People & Culture.

Descrizione

  • Supervisionare i principali processi HR durante l’intero ciclo di vita dei dipendenti
  • Fornire consulenza a dipendenti e manager su policy, buste paga, benefit, contratti e questioni relative alle persone
  • Garantire la conformità alla legislazione tedesca sul lavoro e alle policy aziendali
  • Coordinare la preparazione delle buste paga e mantenere aggiornati i dati dei dipendenti
  • Supportare l’onboarding, la cultura aziendale, il coinvolgimento, gli eventi interni, i progetti d’ufficio, il benessere e i programmi di connessione
  • Amministrare i benefit e coordinarsi con fornitori esterni e stakeholder
  • Migliorare i processi HR attraverso automazione, strumenti digitali e soluzioni basate sull’IA
  • Preparare report e documentazione HR per supportare decisioni basate sui dati
  • Contribuire alle iniziative regionali e globali di People & Culture

Requisiti

  • Esperienza in ruoli di HR Generalist, People Operations, consulenza HR o posizioni analoghe
  • Conoscenza pratica della legislazione tedesca sul lavoro e delle procedure relative alle buste paga
  • Esperienza con sistemi HR, preferibilmente Personio
  • Dimestichezza con Microsoft 365, tecnologie HR e strumenti basati sull’IA
  • Ottima conoscenza del tedesco e dell’inglese per la comunicazione professionale
  • Spiccate capacità organizzative, comunicative e di gestione degli stakeholder
  • Approccio proattivo, orientato al servizio e focalizzato sulle soluzioni
  • Impegno a creare esperienze eccellenti per i dipendenti

Benefit

  • Sviluppo continuo attraverso Speexx Academy, mentoring, workshop e formazione esterna
  • Accesso gratuito alla formazione linguistica premium
  • Sconti per amici e familiari
  • Possibili benefit specifici della sede, come supporto alla salute e al benessere, programmi di mobilità e altri vantaggi locali
  • Ambiente di lavoro internazionale e collaborativo con colleghi in Europa e Asia

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