Speexx pomaga organizacjom rozwijać kompetencje językowe, coachingowe i przywódcze pracowników za pośrednictwem cyfrowej platformy edukacyjnej. Usługi firmy obejmują internetową naukę języków, coaching biznesowy, programy rozwoju przywództwa i transformacji, a także materiały poświęcone zdrowiu psychicznemu, różnorodności i inkluzywności. Platforma integruje się z systemami zarządzania nauką, wspierając wdrażanie i administrację, natomiast oceny wspomagane przez AI, spersonalizowany coaching oraz cyfrowe doświadczenia edukacyjne pomagają dopasować rozwój do potrzeb i prowadzić go na dużą skalę. Speexx obsługuje ponad 1800 organizacji na całym świecie, w tym firmy z sektorów konsultingowego, ochrony zdrowia i marketingu.
Specjalista HR na pół etatu — region DACH (praca hybrydowa, Niemcy)
Specjalista HR na pół etatu będzie wspierać pracowników i menedżerów w regionie DACH w firmie Speexx. Rola obejmuje operacje HR, koordynację listy płac, zgodność z przepisami, świadczenia, doświadczenia pracowników oraz inicjatywy People & Culture.
Opis
- Nadzorowanie kluczowych procesów HR na każdym etapie cyklu życia pracownika
- Doradzanie pracownikom i menedżerom w zakresie zasad firmy, listy płac, świadczeń, umów i spraw pracowniczych
- Dbanie o zgodność z niemieckim prawem pracy i zasadami firmy
- Koordynowanie przygotowania listy płac oraz dbanie o aktualność i dokładność dokumentacji pracowniczej
- Wspieranie onboardingu, kultury organizacyjnej, zaangażowania, wydarzeń wewnętrznych, projektów biurowych, dobrostanu oraz programów integracyjnych
- Administrowanie świadczeniami i koordynowanie współpracy z zewnętrznymi dostawcami oraz interesariuszami
- Usprawnianie procesów HR dzięki automatyzacji, narzędziom cyfrowym i rozwiązaniom opartym na AI
- Przygotowywanie raportów HR i dokumentacji wspierających podejmowanie decyzji na podstawie danych
- Udział w regionalnych i globalnych inicjatywach People & Culture
Wymagania
- Doświadczenie na stanowisku specjalisty HR, w obszarze People Operations, doradztwa HR lub na podobnym stanowisku
- Praktyczna znajomość niemieckiego prawa pracy i procedur związanych z listą płac
- Doświadczenie w pracy z systemami HR, najlepiej Personio
- Swoboda w korzystaniu z Microsoft 365, technologii HR i narzędzi opartych na AI
- Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego
- Doskonałe umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i zarządzania interesariuszami
- Proaktywne podejście zorientowane na obsługę i rozwiązywanie problemów
- Zaangażowanie w tworzenie doskonałych doświadczeń pracowników
Benefity
- Stały rozwój zawodowy dzięki Speexx Academy, mentoringowi, warsztatom i szkoleniom zewnętrznym
- Bezpłatny dostęp do zaawansowanych szkoleń językowych
- Zniżki dla przyjaciół i rodziny
- Potencjalne świadczenia zależne od lokalizacji, takie jak wsparcie zdrowia i dobrostanu, programy mobilności oraz inne lokalne benefity
- Międzynarodowe i oparte na współpracy środowisko pracy z kolegami z Europy i Azji