Speexx допомагає організаціям розвивати мовні навички, компетентності у сфері коучингу та лідерські якості працівників за допомогою цифрової навчальної платформи. Сервіси компанії поєднують онлайн-навчання мов, бізнес-коучинг, програми розвитку лідерства й трансформації, а також матеріали, присвячені психічному здоров’ю, різноманіттю та інклюзії. Платформа інтегрується із системами управління навчанням, підтримуючи впровадження й адміністрування, а оцінювання за допомогою ШІ, персоналізований коучинг і цифрові формати навчання дають змогу масштабувати розвиток з урахуванням індивідуальних потреб. Speexx обслуговує понад 1 800 організацій у всьому світі, зокрема компанії у сферах консалтингу, охорони здоров’я та маркетингу.
HR-генераліст на неповний робочий день — регіон DACH (гібридний формат, Німеччина)
HR-генераліст на неповний робочий день підтримуватиме співробітників і керівників у регіоні DACH у компанії Speexx. Роль охоплює HR-операції, координацію нарахування заробітної плати, дотримання вимог законодавства, пільги, досвід співробітників та ініціативи People & Culture.
Опис
- Координувати ключові HR-процеси протягом усього життєвого циклу співробітника
- Консультувати співробітників і керівників щодо політик компанії, нарахування заробітної плати, пільг, договорів і питань роботи з персоналом
- Забезпечувати дотримання німецького трудового законодавства та політик компанії
- Координувати підготовку до нарахування заробітної плати й підтримувати точність кадрових записів
- Підтримувати адаптацію нових співробітників, корпоративну культуру, залученість, внутрішні заходи, офісні проєкти, програми добробуту та комунікації
- Адмініструвати пільги й координувати взаємодію із зовнішніми постачальниками та зацікавленими сторонами
- Удосконалювати HR-процеси за допомогою автоматизації, цифрових інструментів і рішень на основі ШІ
- Готувати HR-звіти та документацію для підтримки ухвалення рішень на основі даних
- Долучатися до регіональних і глобальних ініціатив People & Culture
Вимоги
- Досвід роботи HR-генералістом, спеціалістом із People Operations, HR-консультантом або на аналогічній посаді
- Практичні знання німецького трудового законодавства та процедур нарахування заробітної плати
- Досвід роботи з HR-системами, бажано Personio
- Упевнене користування Microsoft 365, HR-технологіями та інструментами на основі ШІ
- Вільне володіння німецькою та англійською мовами
- Сильні організаційні й комунікативні навички, а також навички взаємодії із зацікавленими сторонами
- Проактивний підхід, орієнтований на сервіс і пошук рішень
- Прагнення створювати чудовий досвід для співробітників
Переваги
- Постійний професійний розвиток через Speexx Academy, наставництво, воркшопи та зовнішнє навчання
- Безкоштовний доступ до преміального мовного навчання
- Знижки для друзів і членів сім’ї
- Можливі пільги залежно від місця роботи, зокрема підтримка здоров’я та добробуту, програми мобільності й інші місцеві переваги
- Міжнародне та колаборативне робоче середовище з колегами по всій Європі й Азії