A Speexx digitális tanulási platformján keresztül segíti a szervezeteket munkatársaik nyelvi, coaching- és vezetői készségeinek fejlesztésében. Szolgáltatásai az online nyelvi képzést, az üzleti coachingot, a vezetői és transzformációs programokat, valamint a mentális egészségre, a sokszínűségre és a befogadásra összpontosító erőforrásokat egyesítik. A platform a bevezetés és az adminisztráció támogatása érdekében kapcsolódik a tanulásmenedzsment-rendszerekhez, miközben a mesterséges intelligenciával támogatott felmérések, a személyre szabott coaching és a digitális tanulási élmények lehetővé teszik a fejlesztés nagy léptékű, egyéni igényekhez igazított kialakítását. A Speexx világszerte több mint 1800 szervezetet szolgál ki, köztük a tanácsadási, egészségügyi és marketingágazat vállalatait.
Részmunkaidős HR-generalista – DACH (Hibrid, Németország)
A Speexxnél a DACH-régió munkatársait és vezetőit támogató részmunkaidős HR-generalista. A munkakör a HR-műveletekre, a bérszámfejtés koordinálására, a megfelelőségre, a juttatásokra, a munkavállalói élményre, valamint a People & Culture kezdeményezésekre terjed ki.
Leírás
- A munkavállalói életciklus teljes időtartama alatt felügyeli az alapvető HR-folyamatokat
- Tanácsot ad a munkatársaknak és a vezetőknek a szabályzatokkal, a bérszámfejtéssel, a juttatásokkal, a szerződésekkel és a munkavállalókat érintő ügyekkel kapcsolatban
- Biztosítja a német munkajognak és a vállalati szabályzatoknak való megfelelést
- Koordinálja a bérszámfejtés előkészítését, és pontosan vezeti a munkavállalói nyilvántartásokat
- Támogatja a beillesztést, a munkahelyi kultúrát, az elköteleződést, a belső eseményeket, az irodai projekteket, a jólléti és a kapcsolódást támogató programokat
- Kezeli a juttatásokat, és együttműködik a külső szolgáltatókkal és érdekelt felekkel
- Automatizálással, digitális eszközökkel és mesterséges intelligenciával támogatott megoldásokkal fejleszti a HR-folyamatokat
- HR-jelentéseket és dokumentációt készít az adatalapú döntéshozatal támogatására
- Hozzájárul a regionális és globális People & Culture kezdeményezésekhez
Követelmények
- Tapasztalat HR-generalista, People Operations, HR-tanácsadói vagy hasonló munkakörben
- A német munkajog és a bérszámfejtési folyamatok gyakorlati ismerete
- Tapasztalat HR-rendszerekkel, lehetőleg a Personióval
- Magabiztosan használja a Microsoft 365-öt, a HR-technológiákat és a mesterséges intelligenciára épülő eszközöket
- Folyékony német- és angolnyelv-tudás
- Erős szervezési, kommunikációs és érdekeltfél-kezelési készségek
- Proaktív, szolgáltatásközpontú és megoldásorientált hozzáállás
- Elkötelezettség a kiváló munkavállalói élmény megteremtése iránt
Juttatások
- Folyamatos fejlődési lehetőség a Speexx Academyn, mentoráláson, workshopokon és külső képzéseken keresztül
- Ingyenes hozzáférés prémium nyelvi képzéshez
- Baráti és családi kedvezmények
- Lehetséges helyspecifikus juttatások, például egészség- és jólléti támogatás, mobilitási programok és egyéb helyi előnyök
- Nemzetközi, együttműködésen alapuló munkakörnyezet európai és ázsiai kollégákkal