Speexx auttaa organisaatioita kehittämään henkilöstönsä kieli-, valmennus- ja johtamisosaamista digitaalisen oppimisalustan avulla. Sen palveluihin kuuluvat verkossa toteutettava kielikoulutus, yritysvalmennus, johtamis- ja muutosohjelmat sekä mielenterveyteen, monimuotoisuuteen ja osallisuuteen keskittyvät resurssit. Alusta voidaan yhdistää oppimisen hallintajärjestelmiin käyttöönoton ja hallinnoinnin tueksi, ja tekoälyavusteiset arvioinnit, henkilökohtainen valmennus sekä digitaaliset oppimiskokemukset auttavat mukauttamaan henkilöstön kehittämistä laajassa mittakaavassa. Speexx palvelee maailmanlaajuisesti yli 1 800:aa organisaatiota, mukaan lukien konsultointi-, terveydenhuolto- ja markkinointialan yrityksiä.
Osa-aikainen HR-generalisti – DACH (hybridityö, Saksa)
Osa-aikainen HR-generalisti tukee Speexxin työntekijöitä ja esihenkilöitä DACH-alueella. Tehtäviin kuuluvat HR-toiminnot, palkanlaskennan koordinointi, vaatimustenmukaisuus, henkilöstöedut, työntekijäkokemus sekä People & Culture -aloitteet.
Kuvaus
- Valvoa keskeisiä HR-prosesseja koko työntekijän elinkaaren ajan
- Neuvoa työntekijöitä ja esihenkilöitä käytännöissä, palkanlaskennassa, henkilöstöeduissa, sopimuksissa ja henkilöstöasioissa
- Huolehtia Saksan työlainsäädännön ja yrityksen käytäntöjen noudattamisesta
- Koordinoida palkanlaskennan valmistelua ja pitää työntekijätiedot ajan tasalla
- Tukea perehdytystä, työpaikkakulttuuria, sitoutumista, sisäisiä tapahtumia, toimistoprojekteja, hyvinvointia ja yhteisöllisyysohjelmia
- Hallinnoida henkilöstöetuja ja koordinoida yhteistyötä ulkoisten palveluntarjoajien ja sidosryhmien kanssa
- Kehittää HR-prosesseja automaation, digitaalisten työkalujen ja tekoälyä hyödyntävien ratkaisujen avulla
- Laatia HR-raportteja ja dokumentaatiota tietoon perustuvan päätöksenteon tueksi
- Osallistua alueellisiin ja maailmanlaajuisiin People & Culture -aloitteisiin
Vaatimukset
- Kokemusta HR-generalistin, People Operations -asiantuntijan, HR-neuvonantajan tai vastaavista tehtävistä
- Saksan työlainsäädännön ja palkanlaskennan käytäntöjen tuntemusta
- Kokemusta HR-järjestelmistä, mieluiten Personiosta
- Sujuvaa Microsoft 365:n, HR-teknologian ja tekoälypohjaisten työkalujen käyttöä
- Sujuvaa saksan ja englannin kielen taitoa
- Erinomaisia organisointi-, viestintä- ja sidosryhmähallintataitoja
- Aktiivista, palveluhenkistä ja ratkaisukeskeistä työotetta
- Sitoutumista erinomaisen työntekijäkokemuksen rakentamiseen
Edut
- Jatkuvia kehittymismahdollisuuksia Speexx Academyn, mentoroinnin, työpajojen ja ulkoisten koulutusten kautta
- Maksuton pääsy premium-tason kielikoulutukseen
- Ystävä- ja perhealennukset
- Mahdollisia sijaintikohtaisia etuja, kuten terveyttä ja hyvinvointia tukevia palveluja, liikkumisohjelmia ja muita paikallisia etuja
- Kansainvälinen ja yhteistyöhön kannustava työympäristö, jossa työskentelee kollegoita Euroopassa ja Aasiassa