Speexx
Speexx
201 – 500 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenMarketing
Speexx unterstützt Organisationen dabei, die Sprach-, Coaching- und Führungskompetenzen ihrer Mitarbeitenden über eine digitale Lernplattform weiterzuentwickeln. Die Leistungen umfassen Online-Sprachtraining, Business-Coaching, Programme für Führung und Transformation sowie Inhalte zu psychischer Gesundheit, Vielfalt und Inklusion. Die Plattform lässt sich mit Lernmanagementsystemen verbinden und unterstützt so die Umsetzung und Verwaltung. KI-gestützte Assessments, personalisiertes Coaching und digitale Lernerlebnisse ermöglichen eine individuelle Entwicklung in großem Maßstab. Speexx betreut weltweit mehr als 1.800 Organisationen, darunter Unternehmen aus den Bereichen Beratung, Gesundheitswesen und Marketing.

HR-Generalist in Teilzeit – DACH (Hybrid, Deutschland)

HR-Generalist in Teilzeit zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in der DACH-Region bei Speexx. Die Position umfasst HR-Administration, Lohnabrechnungskoordination, Compliance, Benefits, Mitarbeitererfahrung sowie Initiativen im Bereich People & Culture.

Beschreibung

  • Betreuung zentraler HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg
  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Richtlinien, Lohnabrechnung, Benefits, Verträgen und personalbezogenen Themen
  • Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und der Unternehmensrichtlinien
  • Koordination der Vorbereitung der Lohnabrechnung und Pflege korrekter Mitarbeitendendaten
  • Unterstützung bei Onboarding, Unternehmenskultur, Engagement, internen Veranstaltungen, Büroprojekten, Wohlbefinden und Vernetzungsprogrammen
  • Verwaltung von Benefits und Koordination mit externen Anbietern und relevanten Stakeholdern
  • Verbesserung von HR-Prozessen durch Automatisierung, digitale Tools und KI-gestützte Lösungen
  • Erstellung von HR-Berichten und Dokumentationen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
  • Mitwirkung an regionalen und globalen People-&-Culture-Initiativen

Anforderungen

  • Erfahrung in HR-Generalistenrollen, People Operations, HR-Beratung oder vergleichbaren Positionen
  • Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Lohnabrechnungsprozesse
  • Erfahrung mit HR-Systemen, vorzugsweise Personio
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365, HR-Technologien und KI-gestützten Tools
  • Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Proaktive, serviceorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Engagement für die Gestaltung hervorragender Mitarbeitererfahrungen

Zusatzleistungen

  • Kontinuierliche Entwicklung durch die Speexx Academy, Mentoring, Workshops und externe Weiterbildungen
  • Kostenloser Zugang zu hochwertigem Sprachtraining
  • Rabatte für Freunde und Familie
  • Mögliche standortspezifische Leistungen wie Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden, Mobilitätsprogramme und weitere lokale Vorteile
  • Internationales, kollegiales Arbeitsumfeld mit Mitarbeitenden in Europa und Asien

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