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Thomson Reuters entwickelt verlässliche Inhalte, Daten und Technologien für Fachleute in den Bereichen Rechtsberatung, Steuern und Rechnungswesen, internationaler Handel, Risikomanagement, Versicherungen, Beratung und globale Nachrichten. Das Portfolio umfasst Plattformen für die juristische Recherche, Software für Steuern und Rechnungswesen, Tools für Compliance und regulatorische Anforderungen sowie die Mediendienste von Reuters. Durch die Verbindung von spezialisiertem Fachwissen mit Investitionen in generative KI unterstützt Thomson Reuters Kanzleien, Unternehmen, Steuerfachleute und Medienorganisationen dabei, komplexe Informationen zu verwalten, Arbeitsabläufe zu optimieren und fundiertere Entscheidungen zu treffen.
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Staff Software Engineer, KI

Leiten Sie die Entwicklung von Enterprise-KI-Systemen für die Rechts-, Steuer-, Risiko- und Compliance-Produkte von Thomson Reuters. Führen Sie RAG-, LLM- und agentenbasierte Architekturen vom Proof of Concept bis in den Produktivbetrieb.

USVereinigte StaatenTXTexas
127.400 $ – 236.600 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischKI-IngenieurMachine-Learning-Ingenieur
AWSAzureCloudDockerGoogle Cloud PlatformKubernetesPythonPyTorchTensorFlowTerraform

Beschreibung

  • Leiten Sie die Entwicklung von KI-Lösungen und geben Sie die technische Richtung vor.
  • Entwerfen Sie Enterprise-KI-Systeme, darunter mehrstufige Pipelines, RAG und autonome Agenten.
  • Passen Sie KI-Modelle für Anwendungen in den Bereichen Recht, Steuern, Betrug und Compliance an.
  • Legen Sie Architekturstandards und Engineering-Praktiken für KI-Systeme fest.
  • Arbeiten Sie mit KI-Forschenden, Engineering-Führungskräften, Produktteams und Designern zusammen.
  • Gestalten Sie die Produktausrichtung mit technischem Urteilsvermögen und Marktkenntnis mit.
  • Bewerten und nutzen Sie neue KI-Methoden.
  • Entwickeln Sie Proof-of-Concept-Projekte und demonstrieren Sie deren Ergebnisse.
  • Bewerten Sie die technische Umsetzbarkeit KI-gestützter Funktionen.
  • Verfolgen Sie die KI-Forschung und neue Technologien und übersetzen Sie Erkenntnisse in technische Roadmaps.
  • Treiben Sie Innovationsprojekte in neuen KI-Bereichen voran.
  • Coachen Sie Softwareentwicklerinnen und Softwareentwickler auf Junior- und Senior-Level.
  • Leiten Sie technische Gespräche mit Führungskräften und vertreten Sie Thomson Reuters bei Branchenveranstaltungen und Konferenzen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik oder Ingenieurwesen oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mehr als acht Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Mindestens vier Jahre in leitenden oder Senior-Rollen mit Schwerpunkt auf KI oder maschinellem Lernen
  • Erfahrung mit generativer KI, RAG und großen Sprachmodellen
  • Erfahrung mit der Leitung der Lösungsfindung über Planung und Teams, Architektur, agentische Tools, Evaluierungen, Bereitstellung, den Lösungslebenszyklus und Kennzahlen hinweg
  • Hervorragende Python-Kenntnisse
  • Umfangreiche Erfahrung mit KI- und Machine-Learning-Frameworks, darunter PyTorch, TensorFlow und JAX
  • Fundierte Kenntnisse der Prinzipien des maschinellen Lernens, fortgeschrittener Evaluierungsmethoden und des Designs verteilter Systeme
  • Nachgewiesene Erfahrung mit MLOps oder LLMOps sowie dem gesamten Lebenszyklus von Enterprise-KI-Anwendungen
  • Expertise bei der Integration von KI-Modellen in großskalige Produktivsysteme mit APIs, Datenpipelines und Cloud-nativen Architekturen
  • Umfangreiche Erfahrung mit AWS, Azure oder Google Cloud Platform
  • Erfahrung mit Docker, Kubernetes und Terraform
  • Ausgeprägte Führungsstärke bei der Umsetzung technischer Initiativen
  • Strategisches Denken und Problemlösungskompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Erfahrung, leitende Stakeholder zu überzeugen

Zusatzleistungen

  • Flexibles hybrides Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit, bis zu acht Wochen pro Jahr von überall aus zu arbeiten
  • Kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung von Fähigkeiten durch das Grow-My-Way-Programm
  • Flexible Urlaubstage
  • Zwei unternehmensweite freie Tage für mentale Gesundheit
  • Zugang zur Headspace-App
  • Altersvorsorge
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Mitarbeiter-Incentive-Programme
  • Angebote zur Förderung des mentalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens
  • Zwei bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
  • Kranken-, Zahn-, Seh-, Invaliditäts- und Lebensversicherungen
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Bezahlte Krankheits- und Sicherheitsfreistellung
  • Bezahlte Feiertage, einschließlich zweier unternehmensweiter Tage für mentale Gesundheit
  • Elternzeit
  • Sabbatical
  • Optionale Krankenhaus-, Unfall- und Krankheitsversicherung
  • Optionale Lebensversicherung sowie Versicherung gegen Unfalltod und Invalidität
  • Flexible Spending Accounts und Health Savings Accounts
  • Zuschuss zu Fitnesskosten
  • Employee Assistance Program
  • Gruppenrechtsschutz und Schutz vor Identitätsdiebstahl
  • 529-Bildungssparplan
  • Zuschüsse für den Arbeitsweg
  • Unterstützung bei Adoption und Leihmutterschaft
  • Aktienkaufplan für Mitarbeitende
  • Jährlicher Bonus auf Grundlage der Unternehmens- und individuellen Leistung

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