Thomson Reuters
Thomson Reuters
Thomson Reuters arendab usaldusväärset sisu, andmeid ja tehnoloogiat õigus-, maksu- ja raamatupidamisteenuste, rahvusvahelise kaubanduse, riskijuhtimise, kindlustuse, konsultatsiooni ning ülemaailmsete uudiste valdkonnas töötavatele spetsialistidele. Selle portfelli kuuluvad õigusliku uurimistöö platvormid, maksu- ja raamatupidamistarkvara, nõuetele vastavuse ja regulatiivsed tööriistad ning Reutersi meediateenused. Ühendades valdkondliku asjatundlikkuse investeeringutega generatiivsesse tehisintellekti, aitab Thomson Reuters advokaadibüroodel, ettevõtetel, maksuspetsialistidel ja meediaorganisatsioonidel hallata keerukat teavet, töövooge sujuvamaks muuta ning teha teadlikumaid otsuseid.

Tarkvara vaneminsener, tehisintellekt

Juhi Thomson Reutersi õigus-, maksu-, riski- ja vastavustoodete ettevõttetaseme tehisintellektisüsteemide arendamist. Vii RAG-i, LLM-i ja agentidel põhinevad arhitektuurid kontseptsiooni tõestusest tootmiskeskkonda.

Kirjeldus

  • Juhi tehisintellektilahenduste arendamist ja määra tehniline suund.
  • Kavanda ettevõttetaseme tehisintellektisüsteeme, sealhulgas mitmeetapilisi andmetöötlusahelaid, RAG-lahendusi ja autonoomseid agente.
  • Kohanda tehisintellektimudeleid õigus-, maksu-, pettuse- ja vastavusrakenduste jaoks.
  • Kehtesta tehisintellektisüsteemide arhitektuuristandardid ja inseneritavad.
  • Tee koostööd tehisintellekti teadlaste, insenerijuhtide, tootemeeskondade ja disaineritega.
  • Mõjuta tehnilise otsustusvõime ja turu tundmisega toote suunda.
  • Hinda uusi tehisintellektimeetodeid ja rakenda neid.
  • Loo kontseptsiooni tõestusi ning esitle nende tulemusi.
  • Hinda tehisintellektil põhinevate funktsioonide tehnilist teostatavust.
  • Jälgi tehisintellektiuuringuid ja uusi tehnoloogiaid ning muuda tulemused tehnilisteks tegevuskavadeks.
  • Edenda innovatsiooniprojekte tehisintellekti uutes valdkondades.
  • Juhenda nii noorem- kui ka vanemtaseme tarkvarainsenere.
  • Juhi tehnilisi arutelusid tippjuhtidega ning esinda Thomson Reutersit valdkonna üritustel ja konverentsidel.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad arvutiteaduses või inseneriteaduses või samaväärne kogemus
  • Üle kaheksa aasta tarkvaraarenduse kogemust
  • Vähemalt neli aastat kogemust vanem- või juhtivatel ametikohtadel, keskendudes tehisintellektile või masinõppele
  • Kogemus generatiivse tehisintellekti, RAG-lahenduste ja suurte keelemudelitega
  • Kogemus lahenduste väljatöötamise juhtimisel, sealhulgas planeerimise ja meeskondade, arhitektuuri, agenttööriistade, hindamiste, juurutamise, lahenduse elutsükli ja mõõdikutega
  • Ekspertteadmised Pythonis
  • Laialdane kogemus tehisintellekti ja masinõppe raamistikudega, sealhulgas PyTorch, TensorFlow ja JAX
  • Põhjalikud teadmised masinõppe põhimõtetest, täiustatud hindamismeetoditest ja hajussüsteemide kavandamisest
  • Tõendatud kogemus MLOpsi või LLMOpsiga ning ettevõttetaseme tehisintellektirakenduste kogu elutsükliga
  • Põhjalikud oskused tehisintellektimudelite integreerimisel suuremahulistesse tootmissüsteemidesse API-de, andmetöötlusahelate ja pilvepõhiste arhitektuuride abil
  • Edasijõudnud kogemus AWS-i, Azure'i või Google Cloud Platformiga
  • Kogemus Dockeriga, Kubernetesega ja Terraformiga
  • Tugev juhtimisvõime tehniliste algatuste elluviimisel
  • Strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
  • Tugevad suhtlus- ja esinemisoskused ning kogemus tippjuhtidest sidusrühmade mõjutamisel

Hüved

  • Paindlik hübriidtöökeskkond
  • Paindlikud töökorraldused, sealhulgas võimalus töötada kuni kaheksa nädalat aastas ükskõik kust
  • Pidev õppimine ja oskuste arendamine Grow My Way programmide kaudu
  • Paindlik puhkus
  • Kaks ettevõtteülest vaimse tervise vaba päeva
  • Juurdepääs Headspace'i rakendusele
  • Pensioniks säästmine
  • Õppemaksu hüvitamine
  • Töötajate motiveerimisprogrammid
  • Vahendid vaimse, füüsilise ja rahalise heaolu toetamiseks
  • Kaks tasustatud vabatahtliku töö päeva aastas
  • Ravikindlustuse, hambaravi, nägemise, töövõimetuse ja elukindlustuse programmid
  • 401(k) pensioniplaan koos ettevõtte sissemaksega
  • Tasustatud haigus- ja turvapuhkus
  • Tasustatud pühad, sealhulgas kaks ettevõtte vaimse tervise päeva
  • Vanemapuhkus
  • Puhkusepuhkus
  • Vabatahtlik haigla-, õnnetusjuhtumi- ja haiguskindlustus
  • Vabatahtlik elu- ning õnnetusjuhtumist tingitud surma ja vigastuse kindlustus
  • Paindlikud kulukontod ja tervishoiuhoiukontod
  • Treeningukulude hüvitamine
  • Töötajate abiprogramm
  • Grupi õigusteenuse ja identiteedivarguse kaitse hüvitis
  • 529 hariduse säästuplaan
  • Töölesõiduhüvitised
  • Adoptiiv- ja surrogaatlusabi
  • Töötajate aktsiaostuplaan
  • Aastane boonus ettevõtte ja individuaalse tulemuse põhjal