Thomson Reuters développe des contenus, des données et des technologies de confiance pour les professionnels des services juridiques, de la fiscalité et de la comptabilité, du commerce international, de la gestion des risques, de l’assurance, du conseil et de l’information mondiale. Son portefeuille comprend des plateformes de recherche juridique, des logiciels fiscaux et comptables, des outils de conformité et de réglementation, ainsi que les services médias de Reuters. En combinant une expertise spécialisée avec des investissements dans l’intelligence artificielle générative, Thomson Reuters aide les cabinets d’avocats, les entreprises, les professionnels de la fiscalité et les organisations médiatiques à gérer des informations complexes, à fluidifier leurs flux de travail et à prendre des décisions mieux éclairées.
Ingénieur logiciel principal, IA
Dirigez le développement de systèmes d’IA d’entreprise pour les produits juridiques, fiscaux, de gestion des risques et de conformité de Thomson Reuters. Faites passer les architectures RAG, LLM et basées sur des agents de la preuve de concept à la production.
Description
- Diriger le développement de solutions d’IA et définir l’orientation technique.
- Concevoir l’architecture de systèmes d’IA d’entreprise, notamment des pipelines à plusieurs étapes, du RAG et des agents autonomes.
- Adapter et personnaliser des modèles d’IA pour des applications juridiques, fiscales, de lutte contre la fraude et de conformité.
- Établir des normes d’architecture et des pratiques d’ingénierie pour les systèmes d’IA.
- Collaborer avec des chercheurs en IA, des responsables de l’ingénierie, des équipes produit et des designers.
- Orienter la stratégie produit grâce à son jugement technique et à sa connaissance du marché.
- Évaluer et appliquer les méthodes émergentes en IA.
- Développer des projets de preuve de concept et en présenter les résultats.
- Évaluer la faisabilité technique des fonctionnalités reposant sur l’IA.
- Suivre la recherche en IA et les technologies émergentes, puis traduire les résultats en feuilles de route techniques.
- Faire avancer des projets d’innovation dans de nouveaux domaines de l’IA.
- Accompagner des ingénieurs logiciels juniors et seniors.
- Animer des discussions techniques avec les dirigeants et représenter Thomson Reuters lors d’événements et de conférences du secteur.
Exigences
- Diplôme de premier cycle en informatique ou en ingénierie, ou expérience équivalente
- Plus de huit ans d’expérience en ingénierie logicielle
- Au moins quatre ans dans des fonctions senior ou de direction axées sur l’IA ou l’apprentissage automatique
- Expérience de l’IA générative, du RAG et des grands modèles de langage
- Expérience dans la direction de la recherche de solutions couvrant la planification et la coordination d’équipes, l’architecture, les outils agentiques, les évaluations, le déploiement, le cycle de vie des solutions et les indicateurs
- Maîtrise experte de Python
- Vaste expérience des frameworks d’IA et d’apprentissage automatique, notamment PyTorch, TensorFlow et JAX
- Connaissance approfondie des principes d’apprentissage automatique, des méthodes d’évaluation avancées et de la conception de systèmes distribués
- Expérience avérée de MLOps ou LLMOps et de l’ensemble du cycle de vie des applications d’IA d’entreprise
- Expertise dans l’intégration de modèles d’IA à des systèmes de production à grande échelle au moyen d’API, de pipelines de données et d’architectures cloud natives
- Expérience avancée d’AWS, Azure ou Google Cloud Platform
- Expérience de Docker, Kubernetes et Terraform
- Solides compétences en leadership pour mener des initiatives techniques
- Esprit stratégique et capacité à résoudre des problèmes
- Excellentes compétences en communication et en présentation, ainsi qu’une expérience pour influencer des parties prenantes de haut niveau
Avantages
- Environnement de travail hybride et flexible
- Modalités de travail flexibles, notamment la possibilité de travailler depuis n’importe où jusqu’à huit semaines par an
- Apprentissage continu et développement des compétences grâce aux programmes Grow My Way
- Congés flexibles
- Deux journées de congé à l’échelle de l’entreprise consacrées à la santé mentale
- Accès à l’application Headspace
- Épargne-retraite
- Remboursement des frais de scolarité
- Programmes d’incitation pour les employés
- Ressources pour le bien-être mental, physique et financier
- Deux journées de bénévolat rémunérées par an
- Régimes d’assurance maladie, dentaire, optique, invalidité et vie
- Régime 401(k) avec contribution de l’entreprise
- Congés rémunérés pour maladie et sécurité personnelle
- Jours fériés rémunérés, dont deux journées de santé mentale offertes par l’entreprise
- Congé parental
- Congé sabbatique
- Assurances facultatives contre l’hospitalisation, les accidents et la maladie
- Assurance facultative vie et décès ou mutilation accidentels
- Comptes de dépenses flexibles et comptes d’épargne santé
- Remboursement des frais de remise en forme
- Programme d’aide aux employés
- Protection juridique collective et contre le vol d’identité
- Plan d’épargne-études 529
- Avantages liés aux déplacements domicile-travail
- Aide à l’adoption et à la gestation pour autrui
- Plan d’achat d’actions pour les employés
- Prime annuelle fondée sur les résultats de l’entreprise et la performance individuelle