人工智能首席软件工程师
负责为汤森路透的法律、税务、风险与合规产品主导企业级人工智能系统的开发。推动 RAG、大语言模型和智能体架构从概念验证走向生产环境。
描述
- 主导人工智能解决方案开发并确定技术方向。
- 设计企业级人工智能系统架构,包括多阶段流程、RAG 和自主智能体。
- 针对法律、税务、欺诈和合规应用调整并定制人工智能模型。
- 制定人工智能系统的架构标准和工程实践。
- 与人工智能研究人员、工程领导者、产品团队和设计师合作。
- 运用技术判断和市场知识为产品方向提供建议。
- 评估并应用新兴人工智能方法。
- 开发概念验证项目并展示成果。
- 评估人工智能功能的技术可行性。
- 跟进人工智能研究和新兴技术,并将发现转化为技术路线图。
- 推动人工智能新领域的创新项目。
- 指导初级和高级软件工程师。
- 主导与高管的技术讨论,并代表汤森路透参加行业活动和会议。
任职要求
- 计算机科学或工程学学士学位,或具备同等经验
- 八年以上软件工程经验
- 至少四年专注于人工智能或机器学习的高级或负责人岗位经验
- 具备生成式人工智能、RAG 和大语言模型经验
- 具备跨规划与团队协作、架构、智能体工具、评估、部署、解决方案生命周期及指标开展解决方案探索并领导相关工作的经验
- 精通 Python
- 广泛使用人工智能和机器学习框架的经验,包括 PyTorch、TensorFlow 和 JAX
- 深入了解机器学习原理、高级评估方法和分布式系统设计
- 具备 MLOps 或 LLMOps 经验,以及企业级人工智能应用全生命周期管理经验
- 擅长通过 API、数据管道和云原生架构将人工智能模型集成到大型生产系统
- 具备 AWS、Azure 或 Google Cloud Platform 的高级使用经验
- 具备 Docker、Kubernetes 和 Terraform 经验
- 能够有力领导并推动技术项目
- 具备战略思维和解决问题的能力
- 具备出色的沟通和演示能力,并有影响高级利益相关者的经验
福利待遇
- 灵活的混合办公环境
- 灵活的工作安排,包括每年最多八周可在任意地点工作
- 通过 Grow My Way 项目持续学习并提升技能
- 灵活休假
- 每年两天全公司心理健康假
- 可使用 Headspace 应用
- 退休储蓄计划
- 学费报销
- 员工激励计划
- 心理、身体和财务健康资源
- 每年两天带薪志愿服务假
- 健康、牙科、视力、伤残及人寿保险计划
- 公司提供配比缴款的 401(k) 计划
- 带薪病假和安全假
- 带薪假日,包括两天公司心理健康假
- 育儿假
- 长期休假
- 可选住院、意外和疾病保险
- 可选人寿及意外身故和伤残保险
- 灵活支出账户和健康储蓄账户
- 健身费用报销
- 员工援助计划
- 团体法律服务及身份盗窃保护福利
- 529 教育储蓄计划
- 通勤福利
- 收养和代孕援助
- 员工股票购买计划
- 根据公司和个人绩效发放年度奖金
